你为什么加班？

2006 年，我面试去了一家公司做市场经理，创业公司，加我只有两个人，老板大我四岁，帝国理工回来的，自诩的英国公司，其实只是在伦敦有一张注册纸。

老板对我很客气，说公司初创阶段，举步维艰，望咱俩同心协力，共创辉煌，将来发了，军功章上也有你的一半。当时少年心气，斗志昂扬，直接答应下来，试用期俩月，工资 800 元。

在深圳，我都不知道怎么撑下来的，每天都极其努力地工作，晚上只能自己熬粥喝。

过了一个月，老板说你工作努力，试用期提前结束吧，可是公司初创，希望我们同心协力，同甘共苦，转正工资 1300 元……后来办了社保，实际到手的也就 1000 出头。

当时工作是做海外夏令营，每天需要到处跑学校，培训中心来拉业务，每周末我还自愿去一些高档小区或者少年宫书城门口派传单。

甚至还加班自学了 AI 一类的设计软件，把设计费也省下了，再后来还利用下班时间无师自通地做了一个公司的网站。

这样过了四五个月，我每天都感觉自己累得像条狗，每天像地产中介一样穿着正装挤公车，虽然业务有长足进展，但我得到的只有老板的赞许，工资升到了 1900 元。

那年的寒假，我们澳洲冬令营出了 30 多个学生，每人收费 29800 元，给我每个人的提成有 100 元。

3000 块在信封里，信封上老板亲笔写着：感谢你的努力工作，我觉得心里暖洋洋的，虽然过年回家的机票钱都不够。当时有了另外一个同事，不过是前台，不涉及业务也就没有提成。

第二年开春去讨利是，老板说我们是英国公司啊，不兴那一套。

之后我的工资涨到了 2500，业务也因为之前的积累而突飞猛进，到暑假时去英国美国的夏令营一下子出了 160 多人，29800 元每人的团费，可我的提成依旧是 100 元，甚至因为有了另外两个下属，而需要分一部分给他们。

老板对我的工作表示满意，特意让我带队去英国夏令营，作为对我的奖励，原话是：「价值数万元的员工海外学习计划。」

因为没钱，去英国仨星期，公司没有额外的补贴，我只能在银行换了 150 镑，50 块一张，到手薄薄的三张。

在英国带着一帮半大熊孩子，各种操心，每天熊孩子们睡觉了，我还要写团队报告发白天照片给家长们看。

而且熊孩子们出行时大手大脚地花钱吃东西买汽水，我却只能咂咂嘴，自带着水杯接公共饮水喝。回国时只在 99p 打折商店里给亲朋好友们带了点礼物，看看那些巧克力的保质期，自己都觉得不好意思。

回国后找老板详谈了一回，说工资实在太低了，全深圳也没有我这么穷的 Manager 了。老板踌躇很久，将我工资加为 3000。

那年过年时间太早，家长不愿意孩子去冬令营，结果很惨淡，但招生最后截止的几天，老板甚至许诺说招到一个学生提成 500 元，但是仍旧遭遇了一个寒冬，我回家的机票钱又不够了。

第二年暑假，夏令营出了 500 多人，大丰收。我的工资涨到了 3500，公司扩张到 5 个人，我到手的提成只有 1 万多块，而老板把自己的伊兰特换成了宝马。

我开始怀疑自己所付出的是否值得，我一改之前的习惯，只要做完手头的工作，下班第一个走。

老板很快发现了我的改变，起初会问我工作的进度，再后来教育我说要起好的带头作用，再后来索性总是在下午 5：30 的时候开一个不长不短的会，然后布置新的任务。

在这样之后的一个月，我果断辞职了，老板表示很惊诧：你做得很好啊，而且你是唯一一个从公司开始就跟我一起的人啊，只要将来公司发展好了，绝不会亏待你！

我再三拒绝了他的挽留，他咬咬牙说：给你开 4500 怎么样？我说真的干不下去了。

似乎一贯答得有些跑题，但这是我的真实经历，我花了两年多的时间，几乎每天都在加班，一毛钱加班工资都没拿过，虽然自己学到了很多，从一个菜鸟变成勉强能独当一面的人，但我所得到的东西跟我所付出的远不成正比。

如今想来，我在那家公司所经历的，只是无休止的被当成廉价劳力利用而已。

我想说的是，在一些加班为常态的公司，如果工作没完成加班是必须的，而且有加班工资拿的话，那你也只能认命了，努力加班多赚钱，再努力利用业余时间锻炼好身体别把自己累垮下。

而在一些非正规的中小公司，你可以服从命令加班一段时间，然后需要问自己的是，这样加班是否给你带来益处？你是否能学到东西？公司或上司是否在乎过你？你是否在公司的发展计划中？你付出的和你得到的是否成正比？

如果你回答是，那么加点班也许对你会有好处，如果回答否，那么你最好离开这家公司。

现在我呆过那家公司已经成为了一个小有规模的行业小标杆，员工也发展到几十人，每年纪念日还会收到老板的短信叫我回去参加周年庆，但我一次都没去，我为自己所浪费的岁月感到可惜。

来源：知乎日报