组鹅给大家整理了下有关劳动仲裁的小tips

@八组今天安利什么

不要因为怕麻烦而不去维护自己的权利，仲裁是免费的，仲裁委通常在接到申请5天之内回复是否符合要求可以仲裁，45天办理结束。不要相信老板说的他有人脉什么的，现在执法环境比原来严很多了，就算真的托关系花的钱也不会比仲裁要求赔偿的数额少，而且有的红线就算托关系也没有人敢触碰

2.对于涉及到员工追索劳动报酬，工伤和赔偿金的仲裁申请，如果各项金额均不超过12个月当地最低工资总和，仲裁结果即为终裁，不得上诉法院。所以不要相信公司说什么等判下来要一两年。

3.如果公司环境发生变化导致没有岗位，不要主动签署辞职信！在签署任何文件前都要仔细阅读！

4.平时保留好证据，包括但不限于考勤记录（纸质版保留复印件或者拍照，电子版以公件的形式保留）；工资条或者明细（如果工司不给的话要保留证据，比如询问的邮件或者口头沟通时录音）；每隔一年左右去银行打印工资流水（有的银行前台数据只保留18个月，再早的需要付费查询）

5.合同上一定要看清楚签署的工作岗位和地点，工资待遇等。建议大家确认工作offer之前，用自己的邮箱给公司人事发送相应的信息，因为很多合同都写的是“不低于当地最低工资标准”，这样的话很难举证实际工资

6.周六日和法定节假日加班要保留证据，现在大部分岗位都要求签署标准工作时，就是每周工作五天，每天八小时，加班是要给付加班费的
7.社保和公积金基数如果低于实际工资，可以去劳动监察大队和公积金管理中心投诉

8.劳动法规定要求当月足额发放工资，如果有特殊情况延迟需要劳动者的同意或者工会同意或者全体职工大会通过。可以向劳动监察大队投诉，要求公司及时足额支付，也可以要求仲裁解除合同并支付补偿金

9.经济补偿金按照劳动者的工作年限计算，每满一年按一个月工资计算，不满半年按半个月工资计算，满半年不满一年按一个月工资计算
10.公司代缴的个人所得税缴纳可以携带本人身份证去当地地税大厅打印清单

11.实习期转正表要复印或者拍照，之前公司有人提前转正，但是在合同签署的实习期内被炒了，当场上交电脑。由于无法提供转正证明，只能被公司欺负

12.和人事或者法务沟通的时候，可以私下录音，涉及到劳动合同纠纷，私下的录音有时候也会被采纳

祝大家都能找到有社会责任感的企业～

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