@傅蔚冈：阿里巴巴对蒋凡的处理终于尘埃落定。
阿里巴巴管理层讨论决定对蒋凡作以下处分：取消合伙人，记过处分，降级和取消上一财政年度所有奖励。
我的看法是：处理很严重，教训很深刻。
蒋凡事件自微博发酵后，引发了社交媒体的高度关注，尽管公众一直在期待阿里给外界一个交代，但这种“交代”在我看来更像是一种吃瓜群众的心态，看热闹不嫌事大。但是在阿里那里却是一个非常严肃的问题：当员工、尤其是高管的私生活给公司造成不良影响时，公司该怎么对待？
而且这注定是一个很难做的决定：处罚轻了说你置价值观于不顾，重了说是“亲者痛仇者快”。
这个处理总结起来就是八个字：降级使用、以观后效。既有处罚、还有警示、更有期待。不说职务变动，光一年的工资奖金就不是小数目；之所以还能留用，最为核心的就是蒋凡没有利用职务便利对如涵进行利益输送。换句话说，蒋凡在的工作是称职的，这正是今天阿里对蒋凡降级使用而不是除名的根本原因。
“清官难断家务事”，两人的情感纠葛外人实在很难判断，但是公司所能做的就是公司员工不要因为家务事而给公司带来不良影响。普通员工如此，公司高管更要这样。
能力越大，责任越大。
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丁丁 