@自我的 SZ:在深圳,在工厂各个岗位的实际薪酬是多少?(不是公司工资水平)
刚看了电脑文件, 人事部给我的上季度薪资核算表,我看了一下,大致薪水水平如下:
员工以及生产线小组长等:4500-7000 之间。
这里面包含了加班费,有的加班多,有的加班少,生产线员工工厂包吃包住,所以这是真正到手工资。
文员或办公辅助人员:6000-8000. 不包吃住。
主管经理:8000-30000 之间。后勤主管最低 8000,18000 是业务主管,30000 是研发主管。
厂长和总监级别:20000-40000. 生产厂长是 30000,SMT 更高。40000 是大客户项目总监。
我们的人员在 500 多 - 600 多之间浮动,平均工资就是 6000 元,因为员工占多数。
我们的员工薪酬水平代表着深圳制造业工厂的平均水平了,而且还需要行业的利润和持续订单来维护。我们工厂开了十几年了,这个水平算是在园区里中偏上了。
目前工厂的厂租是 40 元一平,一个月 60 万厂租。薪资在 350-400 万之间每个月,根据人数变化。
你们身边工厂人的工资大约是多少?
说完了工厂的工资,再说说深圳公司吧。
1>我们曾经的软件公司,去年已经卖掉了。没有一线员工。60 多人。
文员 8000。
业务 15000。
工程师从 15,000 到 30,000 之间都有。
主管经理级别普遍是 25000-30000。
2>现在参与的项目公司,也是几十人。
前台 8000。
各种助理 15,000,有点级别是 20,000。
项目经理 20000 到 50000 之间。
法务专员最高,一年到手接近一百万。仅此一个,因为我们所有的项目文件合同,法务是最重要的。
工厂和公司的性质是不一样的,一个是劳动密集和生产型企业,一个是创造型的公司。
最重要的是,公司赚钱工资才高。和什么行业没有多大关系?
制造业工厂生产产品,一般纯利才 5 到 10 个点。你让给工人开出很高的高薪是不可能的,除非产品涨价。毕竟市场的消费水平摆在这里,不是所有人都能承受高价值的产品。
公司不一样,赢利点肯定比工厂产品高。向我们项目公司,一年到头有时候做一个好项目就行了。
来说说你们公司,或者你们了解的公司水平是多少?
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