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区分好老板和坏老板只有一个标准,就是能否让员工有归属感

@风中的厂长: 区分好老板和坏老板只有一个标准,就是能否让员工有归属感。

我这几天看太平天国的故事,发现他家一开始起来很快,得益于老板画大饼,洪秀全偶然认识了一个基督徒,了解了一些基督教的皮毛,于是搞了一个 “拜上帝教”,吸引了大批激进分子。

其实大家跟着他并不是因为信教,而是因为老板画饼,许下了巨大的承诺,带他们吃香喝辣金银珠宝妻妾成群。这样的利益诱惑下,将士们自然战斗力强悍,加上清军孱弱,太平天国所向披靡,很快版图覆盖大部分南方发达地区。这些地方本来就很富,鱼米之乡,商贸繁荣美女如云。大伙儿眼看着要美梦成真。

谁知大老板脑袋突然秀逗了,到了南京以后,抛弃了当初的承诺,只给亲信的几个王荣华富贵。而那些跟着他打天下的将士们,却没有半点好处,还不能过夫妻生活。他颁布禁令,夫妻同居要砍头。这谁受的了啊,很多将士憋不住,偷偷摸摸做,结果因为 “奸淫” 自己老婆而被斩首。

但是那几个王却妻妾成群,除了他自己有几百个老婆之外,“东王西王各娶十一人,南王至豫王各娶六人,高级官三人,中级二人,低级一人。”

于是内部很快出现裂痕,这些矛盾被有野心的人利用,很快出现内讧,这时候清军趁虚而入,太平天国分崩离析。

回想我身边,很多小公司,都是老板发财以后,只顾自己享受,没有分给一起打天下的兄弟们,结果起内讧,很多小公司都是这个规律,创业时期大家齐心协力,创业成功后反而出问题。这里面最大的问题,还是出在老板身上。

而聪明的老板,会想方设法让员工安居乐业,先帮助你首付买房,有了房以后娶妻生子,员工稳定下来,就不容易搞事情。

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