人在职场，公司不负责你的成长。

人在职场，公司不负责你的成长。

很多人在一家公司工作一段时间后，会觉得自己没有成长，学不到新东西。开始对自己的工作感到厌倦，感到不开心，觉得每天的工作都在重复，每天都在做差不多的事情，毫无乐趣，继而对很多人和事感到不爽。

如果这一关不渡过去，只能跳槽收场。

但是跳到一家新公司之后，最多两年，新鲜劲一过，又开始觉得自己没有成长，没有学到新东西。又开始想跳槽，结果周而复始，陷入频繁跳槽，频繁没有成长的怪圈。

为什么会出现这种情况？因为认知出了问题。

这种认知还是报着一种学生的心态，觉得我来公司就是学东西的，每天还像在学校上课一样，每天都要学到新的知识。一旦没有，就觉得失落。

抱歉，公司不是学校，公司雇佣你的目的，本来就不是让你学东西的。

公司雇佣你，是希望你来干活的，是来完成公司任务，完成业绩，完成利润目标，让你帮公司赚钱的。

如果在这个过程中，你觉得你学到了新东西，固然很好，但那是干活产生的副产品，不是公司本来的目的。

如果在这个过程中，你觉得没有学到东西，那也是你的事情。

公司的第一使命是赚钱，不是技能培训，更不是传授知识的学堂。

公司付钱买你的时间，你在规定时间内交活，完成你的工作，这就是最高道德。

如果你学会某项技能，可以帮公司赚更多钱，那公司可能会培训你，甚至公司会花钱让你去学，但是公司的出发点依然是，这样能帮公司赚更多的钱。

出发点从来不是为了你的个人成长。

成长，永远是你自己的事情。

你要在日复一日的工作中，找到自己的价值和意义，不断磨练和提升自己的真本领。

每天做表格做PPT，每天对接客户，每天销售就没有成长吗？

虽然工作在重复，但是你要让自己的内力同步增长。

你看问题的深度和广度有没有提高？

想问题的全面程度有没有提高？

你的逻辑思维能力，表达能力有没有提高？

做事有没有越来越周密、全面、稳妥、方方面面全部照顾到？

事儿还是一样的事儿，但是经过多番打磨的你已不是昨天的你。

人要自己成全自己，自己雕琢自己。要在日复一日的工作中完成自我的救赎和进化，而不是怪公司没有让自己成长。一点想法和大家共勉。