劳动合同到期不续签了！做了十三年啊，赔我八万多！

楼主发帖：

之前有传言我合同到期公司不与我续聘了，但没接到正式通知。今天一早hr找我，算是正式通知我了，经济补偿金八万多，也算是我在这家公司工作十三年的一个补偿吧。

今年36岁了，整个青春都给了公司，真的没想到过要离开，现在公司提出不与我续约，我也是太无奈了！和hr说了，其实不想离开的，hr说没办法，公司不与你续约，希望你一帆风顺。

去外面找工作，不知道自己竞争力如何，心里没底啊！

网友回复一：

LZ，在同一家企业连续工作10年，或者连续签订两次固定期限合同后，应当签订无固定期限合同。

网友回复二：

兄弟。。。牛逼低估私企的无耻啊，我们公司，就是八年换个工号，换工号的意思就是，给你办个离职手续，然后再办个入职手续，啥都没变，就换了工号，这样你永远也不能连续签约十年。。永远没有永久合同。。

网友回复三：

我司到期不续约合同的人情况也很多。

和大家想象的不同，我司不续约员工的最多原因并不是犯了什么错误，也不是违章违纪，更不是消极怠工。
说实话，如果真的是上面这几种原因，那根本不用等到合同到期不续约，直接就开除了。

真正合同到期不续约的，原因很统一，那就是......能力跟不上了。

很多员工工作了很多年后，失去了上进心，每天按部就班老油条，能完成基本任务，也不会犯什么错误（他们反而很谨小慎微，因为他们自己知道自己能力平庸，如果再犯错误，在公司可就没有容身之地了）。

但这样一批人，“输出效率”已经跟不上整个公司的平均水平了，也就是所谓的老弱残兵。

这批人的生活节奏就是每天上班打卡，工作质量合格分为6分的话，任何工作都完成到六七分的水平，凑合，但也只能说是凑合，不能说他们消极怠工，但“效率输出”真的已经是水准之下了。

他们这批人下班回家也绝对不会在提升自己，老婆孩子热炕头，剩下之间在玩几把农药追两集权力，别指望他们在下班后再花时间提升自己。

这样一批人，我司的态度也很坚决，即
1、合同期内，不动他们，
2、合同一到，予以清退
3、如果已经工作10年以上（也就是默认已经签订无限期合同），那么直接付赔偿金清退，无限期合同不代表永久合同，只要支付赔偿金就可以清退，赔偿金金额我司是严格参照劳动法的。

两个启迪
1、在我司这样等级单位技术岗工作的人员，永远不要安于现状。你一旦停止进步，就意味着你被淘汰

2、如果你想进我司这样的单位，但又贪图安逸，不想每天下班回家还挑灯夜读，很简单，向我学习，进职能科室，比如人力部，后勤部，财务部，保障部。

这些职能科室基本不清退人（因为对人员的能力要求很低），所以风险很小。
但同时，上限很低，做一辈子也就这样，收入特低，我每个月拿到手6000，工作了3年了

总之，两句话

走技术岗、销售岗这些路线的，高收入，高社会地位，
但不持续进步，就等着被淘汰，你一辈子歇不了

你觉得自己没这个心气，那就向我学习，进职能部门，底上限，低风险，低收入。

来源：步行街