如何评价苏宁被曝禁止员工在京东购物 一经发现立即开除？

原贴：大家好，

我是苏宁员工，

我在京东撸了个airpods寄到公司，

被公司高管看到，

没多久就被人事喊过去谈话，

被严重警告，

然后公司还发公告，禁止京东购物，违者可能会被开除,

身边同事吓得都纷纷取消京东的订单，

我现在心情非常害怕，以后我在公司怎么混？

我想咨询大家：苏宁这样限制员工自由，非法吗？如果公司把我开除了，我能得到赔偿吗？

【更新】

现在网上都传开了，公司高层也知道了，但暂时不知道是我发帖的

不过我离开除不远了，公司现在已经禁止讨论这件事了

这公司我也不想待了，顺便再爆一下我司黑幕：

公司员工谈恋爱需要跟HR报备。

回复：豆子彩虹爸

@苏宁 啊，你那个答案写的，水平那是相当的低了。本来你如果不说话，这件事就是个罗生门，外人说什么也是白搭，结果你傻不喇叽的自己跳出来，画蛇添足，自己把黄泥巴往裤裆里抹，拦都拦不住，没见过作死这么心急的。
瞧瞧你写的那个答案，我就把你加粗的，你自以为得意的这段拿出来，你自己看看你有多愚蠢，你们PR老总看见你这么写，真的会气吐血的。

首先，让员工对企业品牌有认同，靠倡议是没有用的。员工上班是员工，下班就是消费者。好就是好，不好就是不好。不好非要倡议别人用，这叫耍流氓。倡议这二字背后就是深深的不自信。

其次，好的产品，一流的体验，不来自于你员工对企业的认同感，而来自于企业对消费者的尊重，来自于企业对于消费者选择的尊重。当你的员工在别的平台消费时，他是一个消费者，这是多么好的一个机会可以近距离，真实的了解消费者体验，了解他为什么选择别家而不是自家，有了比较才能有改进，而你竟然在这大言不惭的呵斥自家员工，你们就是这么对待消费者的吗？使用别家的服务，不是因为不了解自家，恰恰是因为太了解自家啊！

第三，这些了解自家缺陷的员工，在你口中成了“假惺惺”，“可笑”的员工，而你希望他们离开？Seriously？？原来苏宁希望拥有的员工，需要把苏宁当作完美无缺的企业，需要认为苏宁提供的产品和服务完美无缺，你真的认为你们苏宁完美如斯吗？不知道你们苏宁有没有Leak management，反正像我任职的这种不完美的500强企业，都有专门给企业挑错的部门，因为不完美才是进步的动力。

最后，我教你一个乖，任何成熟的企业公关，都不会当众diss自己的员工，包括前员工，因为一个企业怼自己的员工，观众会天然的往弱势的员工那边站，企业讨不着便宜。你连这一点都不知道就开喷，你们老板会把你当临时工抛出来做替罪羊的，傻孩子。

回复：labulaka

@苏宁
这条评论为什么会被折叠

回复：胡寒志

我找到了京东一周时间就可以打败苏宁的方法。
从其他渠道获取苏宁员工姓名和手机号，然后在京东上买两样东西寄到苏宁总部，注意，先寄给几个普通的员工。假如这几个员工当天被开了，那么就开始寄给中层，然后就是领导层。假如领导层安然不动，那么底层和领导层的嫌隙就出来了，对公司来说是大忌。假如中层也被开了，那京东就可劲儿寄东西吧。

更新一下，还不用京东自己亲自干这个，直接在微博上把这个想法一说，看热闹不嫌事大的群众多着呢，有仇敌在苏宁上班的，对苏宁不满的，立马京东上下单了还增加京东的销售额呢。

再提醒下，苏宁的同学，假如以前有人给你穿小鞋，下绊子，打黑枪的，直接一个京东包裹，一雪前耻。
趁着双十一这个节骨眼儿，开干吧。

回复：此心安处

苏宁的官方回答。。。看完回答再看评论简直目瞪口呆。

年度神公关，开着公司号怼人，强调表达的是个人观点，因为自己的小号比官方号还牛逼，怕拿出来吓到你们。说话阴阳怪气，颠三倒四，毫无逻辑。连基本的谁反对谁举证的道理都不懂，全篇下来只会让质疑的群众自己去苏宁问员工，毫无干货且态度嚣张。只想说，这真的是苏宁官号？现在公关的招聘门槛都这么低了吗？确定不是京东安排在苏宁的卧底？

总结：这届公关不行啊，差评！

来源：https://www.zhihu.com/question/67517133