什么样的工作，才是一份好工作

作者：银行螺丝钉

学院里有朋友，问了一个很有意思的问题：

存不存在有意义，能让自己成长，有趣，并且人际关系不太复杂的工作呢？

这里螺丝钉说说自己的一些理解。

是不是有趣，这个问题上不同的人主观判断有很大不同，也不太好说。不过不同工作确实是有区别的，而且做的时间长了，差别还非常大。

我们先不说不同工作的其他区别，单从收入的角度来看看。

可以用一个公式来理解一份工作的收入情况：

我们的收入 = 单位时间产出的价值×工作的时间

所以，从这个公式中可以看到，要么提高我们单位时间内产出的价值，要么增加我们工作的时间，这就是提高工作收入的两种方式。

好工作的2个共性

一份好的工作有两个共性：有积累性、有门槛。

积累性，说的是这份工作做的时间越长，在业内越有优势。

门槛，说的是进入这个行业有一定的门槛，想要从事这个行业很不容易，要付出很大的努力，或者新来的从业者不容易对老的从业者产生冲击。

我们都知道欧美等成熟国家，律师和医生都是最好的行业之一。收入很可观，社会地位也很不错。

为啥呢？

原因就在于这两个行业都符合上面两个共性。

▼积累性

在有需求的时候，大家都想要找知名的律师或者有经验的名医，并愿意为此付出更高的费用。

因为这些行业，做的时间越长，遇到的实际案例就越多，也就越有经验，越吃香。

这些经验，在很长一段时间里都不会过时。

▼门槛

这两个行业进入的门槛都很高。想要当医生或律师，学习的时间一般都比较长，学习所花费的费用也都比较高。普通的学生想要进入，需要付出的努力是非常大的。

经过刻苦的学习之后，能顺利通过资格考试，进入行业工作的人并不会太多，而且新来的从业者，即便是天才，也不可能刚开始工作就成为知名的大律师或名医，都需要慢慢在工作过程中不断积攒资历。

新人并不会马上就对老从业者产生冲击。

这样，从业时间越长，单位时间里创造的价值就越高，工作的收入也就能水涨船高。

创造价值的上限和下限

不过，同样是单位时间里创造的价值，有的工作没有上限，有的工作则是有上限的。

就拿金融行业来举例。

比如说基金经理这份工作，肯定是老牌的、有很长优秀历史业绩的基金经理更受人欢迎。这样的基金经理，所管理的基金规模也更大，收入也就更高。

而新来的基金经理，在短期里并不会对老从业者产生太大的冲击，因为从业的资历就摆在那里，一个有历史业绩，一个则没有。

而且，如果基金经理所管理的资产规模增加了，其实并不需要付出太多的工作时间和精力。比如说管理1亿的规模和管理10亿的规模，其实单纯在工作量上来看并不会有太大的差别。

就像巴菲特，20多个人管理着几千亿美元的资产，也能因此成为世界顶尖级的富豪。

只要自己有投资能力，单位时间内创造的价值几乎是没有上限的。

而律师和医生行业，其实就比较容易受到单位时间内创造价值的最高上限的约束。

比如说，一位名医一天能够诊断的病人数量是有上限的，一位知名大律师一天能够受理的案件也是有上限的。

当然了，凡事都是相辅相成的。有上限的约束，通常也伴随着下限的约束。

比如说，做投资可能会亏的血本无归，而做律师和医生，即时工作上没有什么突出的成绩，也能有获得一份不错的收入，过上比较舒适的生活。

工作时间的上限

再来说说这些年非常吃香的工作：程序员。

程序员是不是一份好工作呢？

严格来说，程序员并不是太好的工作。

它有积累性，但是积累的知识，更新换代的速度非常快。需要保持不断的学习，旧的知识很容易就被新的知识取代。

行业有一定的门槛，但是门槛不太高，通过一段时间的学习就可以上手。并且，很多时候企业新招入的年轻程序员，也比较容易把老程序员替代掉。

那程序员是不是没有出路了呢？其实也不是。

程序员有一个优势，可以开发程序，自动化运作。如果这个程序被很多人需要，自动运转并且广泛传播和使用，最后就可能创造出非常高的价值。关于程序员创业的案例数不胜数。

为啥呢？

因为创立一个自动化运作的程序，去帮助别人工作、帮助别人去创造价值，也就相当于放大了自己的工作时间，可以产生被动现金流，收获很高的收入。

比如说马云创立淘宝，淘宝帮助每一个小商家，节约了自己开发网络店铺和网络支付的成本。这样，淘宝就可以从每一个小商家那里赚取一点服务费。使用淘宝的人越多，赚取的服务费就越多，积累起来就可以把原本有限的收入放大很多倍。

这也可以称为，打破了「工作时间上限」的限制。

通常来说，打破工作时间上的限制，主要是因为自己生产出来的东西，可以低成本的反复使用。

比如说优秀作家刘慈欣，写好了《三体》之后，即便他不再写新书，《三体》也会一直畅销，赚取稿费，并且还能把书改编成影视作品，赚取更多的收入。

很早以前的歌手，唱的歌儿没有太方便的传播方式，只能唱一场赚一场的钱。但是放在互联网发达的现代社会，好的歌手可以把歌唱作品快速传播出去，收入就可以得到几何倍数的提高。

歌手、演员、明星、作家、程序员，乃至现在流行的直播打赏等形式，都是类似的。

成为股东

好的工作，要么可以提高单位时间内生产的价值，要么可以通过某种方式打破工作时间的限制。

不过其实大部分的工作，收入都是有限制的。

比如说出租车司机。

出租车的价格受到管制，拥有丰富经验的出租车司机，开车和选路径的水平更高，收入也会更高一些。但是不会跟其他的普通司机拉开非常大的差距。

出租车司机也无法打破工作时间上的限制。出租车司机赚的大部分钱，都要交给公司，剩下的才是自己到手的收入。

这种情况下，该怎么办呢？

其实也是有提升自己收入的机会的。

既然大部分钱都被公司赚走了，那我们就可以买入自己所在公司的股票，成为公司的股东，这样就可以跟大股东一起，分享企业的长期发展。

很多创业公司上市之后，早期进入的员工都实现了财务自由，也是同样的道理。因为他们也持有自己所在公司的股票，虽然可能数量上不如大股东持有的多，但也可以享受到公司的发展，实现财务自由。

总结

所以，我们追求的好工作：

（1）单位时间内创造的价值可以随着从业时间的积累而提高

（2）有某种方式可以打破工作时间上的限制

（3）看好公司的长期发展，买入公司股票

如果能实现其中的某一点，这样的工作就已经是很好的工作啦。

不过话虽如此，但大部分工作，其实都没有上面的好处。

来源：定投十年赚十倍