CGTN发声：抱歉，警校招生规定男女比例这件事，我们还是需要质疑

（中国国际电视台（中国环球电视网）又名 China Global Television Network）

近日，恰逢一年一度的高考。不少警察单位都争相在微博上贴出了招生计划，不料却引来了轩然大波。在大多数警校招生计划中，不少网友惊讶地发现，均明确规定“女生录取比例不超过15%”，少数警校的录取比例还更夸张。女生人数这么少？凭什么？不少网友提出了“性别歧视”的质疑。

其实，这个问题，一早就有人试图给过解释。公安专业女生计划数不超过招生计划总数的15%，是考虑到“公安工作高风险、强应急、超负荷的特殊性”。

教育部早在2012年就做过回应，称男女依法享有平等的受教育机会，但基于国家利益，特殊专业可调男女招生比例。2013年，教育部再次强调，高校招生“不得擅自规定男女生比例”，“少数院校的特殊专业除外。”

但是，事情可能没这么简单。比如，具体来讲：哪些高校的哪些专业属于“特殊专业”？飞行、地质勘探之类的模糊专业究竟怎么分类？“特殊行业”和“特殊岗位”之“特殊”是基于哪些标准？性别比例究竟对“国家利益”造成了怎样的影响？15%的比例规定从何而来？为什么不是20%？30%？为什么只设上限不设下限？这些，都是网络争议的焦点。

据浙江警察学院教学与训练研究室主任徐林介绍，2019年，报考浙江警察学院的学生共有6006人，其中女生约占25%，大幅超过教育部规定的15%限额。“就我们学校来说，女生的竞争会比男生激烈一点。”徐林还补充道，现在有较多女孩子比较向往做一名警察。而且进校后，女生不仅文化成绩好，体能成绩也比较好。
中国教育科学研究院博士、助理研究员姜朝晖也曾提到，“剥夺选择的权利，认为女性不适合这个行业，这显然是一种陈旧的固化思维。事实上，巾帼不让须眉的例子比比皆是。我们可以引导和吸引更多的男生来报考该专业，但并不等于就要剥夺女生报考的权利。”

联合国的“警察性别倡议”中提到——保证女性警察的数量，是“为了不同人群（女性、男性、女童、男童）的安全需要都能得到满足。”“女性警察会成为性别平等的榜样，鼓励女孩们追求自己的权利，为女性和儿童提供更高的安全感，并增强执法机构对本地女性所能提供的帮助与支持。”

同时，女性警察还能帮助执法部门更好地处理性骚扰相关的案件。
正如一部分网友所指出的：“多一些女警没什么不好。在家暴跟强奸问题上中国就很缺有女性立场的警察，立案率很低。”“在碰到性侵犯的案件时，由男性警察审问办理常常造成二次伤害。”
除了性别一刀切，难道真的没有更好的方式了吗？
有网友提出了改进选拔方式的思路，例如男女统一体能测试：如果将大家眼中“男性更适合的职业”的需求具体化为不同的要素（如体能、耐力、敏捷性等等），那么是否只要满足这些条件，男女就可以站在同一条起跑线上进行竞争了呢？
追求性别平权，并非是要否认差异的存在，只希望得到同等的机会。
重男轻女的观念根深蒂固地源于历史文化。对于女性所能从事职业的刻板印象，也非一天形成。但越是对传统的合理质疑，并对可能的改进方式进行思考，越可以推动社会进步和发展。人类的进步，或许就是从打破这些思维的禁锢、让更多人拥有自由选择人生的权利开始。（CGTN公众号）