@北京塞冬:要不是高中老师发朋友圈，我还没注意到华为的8个“天才少年”里有一位就是我师弟...
我比他大两级，高中时和他一起参加过信息学竞赛，后来也读了同一所大学。他这博士读得也太长了，要是25岁直接进公司，现在的收入也不会比这个offer差。
近两年计算机热门方向的博士校招起薪明显和硕士拉开差距，主要两个原因——1、各公司的研究进入深水区，需要前沿突破 2、各公司业务不再超高速增长，技术团队难以通过简单的业务指标来证明价值，需要年轻新生力量做出有差异化的kpi（论文灌水）。大多数时候后者可能更重要些。
增长放缓后，评价指标就逐渐向其他低增长领域靠拢——参照学术界、公务员、大国企——学校、学历、论文、年龄等硬指标上线。在新生代的进逼下，中年程序员要是不能跟随业务稳步上升，压力就加大。“干部年轻化”越发重要。
昨天SIGIR颁奖，7个奖项，5个是中国人或者华人上台。年轻顶尖博士一个人的灌论文能力能碾压一个组的中年人，中年人的选择就是用丰富的经验和年轻一代合作，争取共赢。
而且，新生代顶尖年轻人中，由于家庭条件好的越来越多，综合能力是真强。语言、社交、学术、对数据对业务对市场的敏感度...说白了现在中年一代想要继续向上发展，越来越多地取决于能否找到合适的年轻种子选手。
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丁丁
蔚来NIO Vision GT，这设计你给几分？
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2019 年 8 月 8 日 18:27
涨姿势微语录0808：我们应该按照传统七夕过，比如今天我们应该找牛郎去。
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2019 年 8 月 8 日 18:45
