你还在焦虑 35 岁必须 P8，他早在 29 岁就成了 P10

昨天有网友爆料，称「阿里巴巴淘宝兼天猫总裁蒋凡要求 P8 尽快实现全员 35 周岁」。

消息一出，可谓一石激起千层浪，不过阿里巴巴很快在知乎辟谣：

知乎机构号：阿里巴巴

阿里巴巴集团从来没有任何对职级的刚性年龄限制，更没有任何人做过类似要求，在阿里巴巴，无论是招聘还是晋升，从来没有涉及年龄的规则。

80后是目前阿里管理干部的主体，占干部总数的 80%，35 岁以上的同学，也大有人在。

在中国互联网公司中，阿里巴巴最早提出也最为重视人才体系建设，不同背景、不同岗位和不同年龄层的员工都有成熟完备的发展路径。

不过看完蒋凡的履历，或许你就会觉得——难怪有人会造谣，他的实力远远不止 35 岁 P8。

知友：岳京杭

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蒋凡绝对是一位天才，目标明确，务实而不在乎虚名，且运气爆棚。

蒋凡，85 年出生，高中就读于新疆乌鲁木齐一中，参加奥林匹克信息学(计算机)竞赛，保送复旦大学计算机系，08 年毕业。

蒋凡在一次采访中说，他 06 年进入谷歌中国，实际上那年他才大二，应该是以实习生的身份进入刚刚成立不久的谷歌中国。

到 2006 年年底，谷歌中国工程师不到 100 名，这里面包括从美国总部回来的黄铮，以及从清华博士退学的宿华。

所以，一个复旦大二学生，和成千上万名 985 名校大四毕业生、研究生、甚至博士生争夺不到 100 个名额，最终出线，足以说明蒋凡实力非凡。

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网上很多稿子说，蒋凡在面试中表现优异，但差点被一位谷歌总部的外籍工程师一票否决，原因是蒋凡本科成绩平均才 61 分，面试官认为这是态度问题，最后在李开复的帮助下最终过关。

《李开复自传》有如下原话，但书中并未表明这位本科生就是蒋凡。

有一位本科生，面试成绩非常优秀，但当他的成绩单寄来的时候，我们的招聘委员会发现他的许多计算机课程都是 60 或 61 分。

有一位资深工程师坚决反对录取他，说：成绩本身不是那么重要，但却能基本看出一个人的态度。这么多专业科目得 60 分，就意味着他对自己不负责任，这么不负责的人，我们雇来以后怎么能信任他呢？我要用一票否决权！

这时我想到了谷歌的文化，如果我强烈地发表了我的意见，那就会违背公司的招聘准则：平等，及人人有否定权。

于是，我对这位总部来的资深工程师说: 这样好吗，你打个电话给这名学生，你看他怎么解释他的成绩，如果他不能说服你，你不用回来问我，我们直接拒绝他。你说呢？这位美国工程师痛快地答应了。

几天之后，他给我发了电子邮件：我们雇用他吧！我打了电话给他，他让我对中国学生又增添了一份敬佩之意。那个学生说他们学校的计算机系非常糟糕，老师什么都不懂。而且，考试的内容和实际编程根本没有关系。于是，他每科考试都准备到仅够低空闪过的程度，就是这样，他以 61 分的平均成绩，得到了计算机系的本科学位。

如果《李开复自传》中讲的这位学生就是蒋凡，那么，这次面试应该是蒋凡在谷歌实习两年之后，毕业前夕的正式入职面试。

谷歌中国的最高老板，亲自过问一位本科生的招聘进程，说明蒋凡在两年实习中，给李开复留下了深刻印象。

2010 年年初谷歌中国关闭，李开复邀请蒋凡加入创新工场，出任早期四五个项目之一，友盟的负责人，13 年年底以 8000 万美元的价格打包卖给阿里，蒋凡 28 岁财务自由，进入阿里第二年被认命为淘宝无线事业部资深总监(M5)，担当大任，开始改造淘宝手机 APP。

后面继续开挂，2017 年被任命为淘宝总裁，2019 年 3 月，兼任天猫总裁，34 岁掌管 4000 多亿美金市值，阿里巴巴帝国 80% 以上的营收。

蒋凡说：「我对出国没兴趣，也没想过读研究生，那是浪费时间，我花费的所有精力都仅仅保持考试能通过。」

以上经历表明，蒋凡至少从大学开始，目标明确，有一套自己的价值体系，不受外界干扰，特立独行。

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另外，蒋凡运气一直不差，各个关键节点，都有得道高人相助。

06 谷歌中国成立，大二的蒋凡即进入谷歌实习。实习让他有机会了解行业、公司、真实的职场生态。

早早接触互联网，并有了一个极高的从业起点，早期谷歌中国员工不多，一个大二实习生也有机会接触李开复这种最高层负责人，并给后者留下深刻印象。

李开复两次关键时刻帮过蒋凡。

一次是进入谷歌的面试环节差点被一票否决，李帮他过关。一次请他出任友盟负责人。友盟是创新工场最早的四五个项目之一，创业点子都是李开复和汪华的，李汪两位老板手把手教第一批项目的负责人怎么做 CEO。

如果不是这年谷歌中国关闭，李汪可能不会在那年做创新工场，也就没有友盟啥事了，也就没有后面打包进入阿里的事了……

张勇也是蒋凡的贵人。

作为一位被收购的小型创业公司老板，张勇给了他担当大任的机会，当然他没有辜负张老板。

网传张勇找人标准：有深厚的潜力或者优秀的特质，年龄在 30-45 岁之间，功成名就，财务自由，做事情不图升职加薪。

蒋凡受命改造手淘的时候，完全符合以上标准，而且不到 30 岁。

好运气一环接一环，环环相扣，至少从高中开始，蒋凡从未偏离过计算机互联网主航道。

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毫无疑问，蒋凡们是幸运儿，天赋异禀，抓住了时代脉搏，一次次成功换道，从一个火箭换到另一个火箭，年纪轻轻博得大位。

但是，现实中更多是高中复读，或考研两次，研究生出门二十七八，博士毕业 30 出头的人，或者半道出家中途转行做互联网的外来人，以及遭遇各种坑爹公司、坑爹项目、坑爹老板，蹉跎了岁月，35 岁到不了 P8，甚至到不了 P7 的人。

蒋凡们，堵死了不那么幸运的同龄人，进入阿里的大门。

加上目前互联网行业大把公司裁员倒闭，市面上多了很多待业人员，外加一茬一茬新鲜入市的毕业生，从业人员远远供过于求，大龄失业者处境进一步恶化。

在互联网行业，马太效应特别明显，强者恒强，赢者通吃，第一名吃香喝辣，第二名活着都难。

比如即时通讯，熟人社交领域，腾讯微信一家独大，挑战者都死得悄悄；比如 PC 时代的通用搜索，百度独占鳌头，第二第三搜狗搜索 360 搜索都只能勉强艰难度日。

其实对于互联网从业人员，亦是如此，必须做到同龄人的头部位置，才能生存下来，大浪淘沙，越到后面，只有少数幸运儿能生存下来。

这里没有岁月静好，只有丛林法则，强者生存，你必须努力往上爬。

来源：知乎日报