钱么够花就好了，自己开心最重要，反正上班也不可能发财，上班上到死也就那么回事

@杭州金融女民工：今天又有个女同事来交辞职报告，还是那个老套路，生完二胎修完产假，临走还骂骂咧咧得问候了领导全家。

作为吃瓜群众，竟也不知道自己该站哪一边。 ​​​​

这个女同事入行八年，离职之前是公司客户经理，工作一直都比较努力，怀二胎之前业绩中等偏上。

因为高龄意外二胎，怀上以后在家保胎三个月，结果领导就把她手上的客户全部分配给了别的客户经理，她后来胎稳了来上班，领导考虑她后面还要休产假，就暗示她客户就暂时不还给她了，等生完以后再说，期间绩效奖金自然也都没有了。

同事就很生气，觉得领导是在刁难自己，索性就请了病假安胎，一直到修完产假直接交了离职报告，临走之前还大闹了一场，双方都很不愉快。

我觉得这事儿确实也很两难，好像谁都没错，但又好像谁都有错的地方，人家是合法生二胎，但客户和业务总归也得有人做，太难了。

我们这一代人我觉得真的还挺敢的。

这几年，我身边回归家庭的女性越来越多了，很多还是高知女性。

这些人，你说家里多有钱吧，还真没有，就刚说的那个离职的女同事，家里在杭州就一套价值300万的郊区房，两个孩子，先生一年可能也就三四十万，就这么裸辞了，准备带三年娃再说。

大家越来越意识到，钱么够花就好了，自己开心最重要，反正上班也不可能发财，上班上到死也就那么回事，爱谁谁吧。

@杭州金融女民工：我说一年四十万的收入不够花，是有前提条件的。

一年四十万的税前收入，全部到手，算上能支取的公积金，35万顶天了。

在杭州这样消费水平的城市，一套价值300万的房子有少量按揭，一家四口的吃喝拉撒用，我觉得都不用精算，都知道在物质上，这绝对只能算生存型生活质量。说能活得很好，鬼都不信吧。

另外，税前收入40万，在杭州的上班族中，确实是属于中等偏上水平，这点也是毫无疑问的，我这里从来不是百万知乎，具体详见我的置顶微博。