社会恢复营业，而我主动辞职了

有的人降薪、有的人被遣散、有的人选择主动离职，这些普通人身上发生的事情又往往体现了整个行业的变化。

一份从BOSS直聘提供的数据显示，一季度人才需求同比下降24.4%，平均招聘薪资为8609元，整体薪资水平处于缓慢下降通道。

受影响最大的自然是那些餐饮、旅游和娱乐行业，但依然有不少领域在这个期间脱颖而出。在线教育、IT、互联网、交通物流和医疗行业出现了逆势增长的人才需求。

本期显微故事的作者是大鸟。大鸟最近正在离职，在办手续的过程中听闻了一些朋友的故事，才发现原来因为疫情影响到自己人生的，并不是他一个人。

文 | 大鸟
编辑 | 万芳

1

面试官听说我是自己辞职的，就抬头看了我一眼

（嘉伟，29岁，原新媒体运营，目前还在找工作）

有人被遣散，但也有人在疫情期间主动离职，我就是后者。

今年3月，我收到了降薪通知。

并不意外，在上个月，我所在的新媒体公司就开始通过调整绩效考核标准的方式，变相降薪和裁员。

比如说，原先只需要通过每个月完成固定数量的稿件，现在则需要为独家、首发和评论数量等数据负责，如果达不到相应标准，就拿不到全额工资。

这基本上是企业裁员采用的经典“套路”，通过设置更高的要求，让员工知难而退，以减少裁员赔偿的成本。

以前我不信命，但这次疫情以后，我觉得很多时候，时机比努力更重要。

三年前，我在一个招聘网站上投了简历，想试试来北京闯荡，意外地收到了一个急需专业素养和行业经验的应聘通知，电影编剧。

2017年恰逢在线视频行业火爆，网络大电影项目众多，资本热钱急需一些好的本子转化，投射到各大在线视频网站。有圈内人估计，那段时间全国目前有几十万人在写剧本，大多都是网大题材，但真正有口碑、质量有保障的“金牌编剧”不过20人。

我那时候还年轻，比较热血，相信天道酬勤。

两年时间，我在那家只有四个人的电影工作室，从头开始学习编剧，辛辛苦苦写出了我的第一个完整的电影剧本。

结果，2018年被称为中国电影寒冬的开始。剧本卖不出去，公司开不去工资，我只好换了一个新媒体编辑的工作，结束了在北京长期入不敷出的生活。

疫情肆虐，没有行业能够幸免。别说媒体行业了，文娱行业的情况更是惨不忍睹，我大部分老同行都已经无本可写，干起了“论文枪手“之类的行当。

反正都是降薪，不如直接走人，于是受到降薪通知以后我就直接提了离职。塞翁失马焉知非福。

但经历了几次不太成功的面试后，我开始主动和面试官说，“我是主动辞职了”。

这件事情一定要强调，主动离开公司意味着我有找到更好工作的能力，而被动裁员的人，在面试中一定处于弱势。

然而，大部分时候，面试官都只是抬头看了我一眼，然后又低头继续看他简历，照例询问一些常规问题。

“主动招供”并没有给我带来什么好运气。

和往常一样，这一次的面试以后，依然没有收到任何上班通知。

2

降薪，按下结婚“暂停键”

（小陈，30岁，文案策划，目前在职）

我没想到，自己人生的计划竟然会被一只蝙蝠打断。

前几天，我收到了公司发来的全员邮件，洋洋洒洒几千字，最后的关键信息只有两个字，“降薪”。

我不是没有预料到。

疫情让客户取消了年前预定的线下活动，我所在的北京某传媒公司资金压力暴增。多家招聘平台显示，由于广告商投放力度不足，导致整个传媒行业一季度收入剧减，节后的招聘需求降幅超过70%。

之前看到企查查提供数据，从2月1日至3月20日，全国一共有988家文娱企业登记注销。注销Top10的省市中，北京注销183家，广东114家，浙江100家。

更何况，这已经不是我今年第一次降薪了。疫情期间，公司就通知全员在家办公，发放薪资降为原先的百分之五十。

复工后将发放薪资的百分之八十，没有绩效工资，具体恢复时间另行通知。

降薪后的工资，甚至还没有我入职的时候高，越做越回去了，还干个什么劲儿啊。

另一边，降薪也让我的人生计划也往后推了一步。

2018年，我跟着海河英才政策把户籍迁到了天津，然后开始和交往了一年的女友开始了攒钱计划。

如果一切顺利，今年上半年的时候，我们就应该订好一套房子，然后付首付，结婚，供房，开始人生的新阶段。

疫情让包括房产交易在内的众多行业处于停摆状态，房子是看不成了。但最致命的降薪通知，直接将两人经过周密计算很久得出的“家庭五年收支平衡计划”打破，我短期内买不了房，婚期肯定要延后。

牵一发动全身。

我犹豫了很长时间，要不要跟女友说延后婚期，又怕引发新一轮的争吵。

这段时间，女友的情绪也比较暴躁，听到我降薪了，就开始一个劲儿抱怨疫情，抱怨我的公司，甚至抱怨自己的年龄，她正是HR最恐惧的那批人，三十岁，未婚未育。

但很快，女友就停止了抱怨。听说她也被通知降薪了，买房的事情再也没人主动提起过。

3

人过中年，求职的优势只剩下“乐观”

（丽姐，39岁，平面设计师，目前刚找到新工作）

接到面试电话的时候，我正在给儿子新买的手机装app。

我儿子只有小学二年级，按理说太小了，还不到拥有自己手机的年龄。

疫情让学校停课，学校要求每个学生下载指定app，在线学习直播课程。手机就这么成了每个小学生的必备品。

老师们在直播课中照常点名、布置作业，学生需要按时提交课堂笔记和作业，如果有哪个同学没有完成任务，老师就会直接给家长打电话质问。

原本孩子都在我手机上上课和交作业，但是半个月前发生的一件事，促使我单独给孩子买了一台新手机。

我所在的影视公司破产了。

今年年初，全国影院票房归零，大量剧组暂停工作，不少已运作项目的前期剧本创作及后期制作也有所延缓。2020年初至今，有5328家影视公司注销或吊销，是2019年全年注销或吊销数量的1.78倍。

以万达电影为例，今年一季度因为受疫情影响，下属影院全部停业，春节档影片无法上映，导致亏损规模在6.5亿元左右。

大公司尚且如此，就更不用说我在的那小破公司了。

我之前一直在那个规模不到50人的公司负责电影海报设计。在其他行业开始复工的三月份，我的公司则正式破产清算。

倒闭后，我只拿到了微薄的遣散费。

人到中年，被遣散都显得格外平静，那天我满脑子都只剩下计算，如果少了我这一份收入，家里的的花销要如何填补，缺少的漏洞要在多长时间内补上？

35岁之后，如果还没当上中层管理者，那这个人在职场上不值钱的，我所能想到自己唯一的优势，只剩下乐观了。

那天以后，几乎每个企业的招聘也全面转为线上面试。于是，我儿子就更难抢到我手机上课了。

为了能够不漏掉任何一个可能的机会，每当要在线面试的时候，我就把儿子的网课给掐了，跟老师谎称“网络不稳定”。

三番四次的“网络不稳定”，换来了儿子班主任的电话。

班主任把我训得跟孙子似的，没想到自己人到中年，还要跟小时候一样被小学老师训话。更难受的是，老师的每一句话都点燃了我因为失业、因为找工作碰壁、羞愧和不甘。

挂上电话，我一气之下就直接在网上下单用原价买了一部手机，打算专门用来给孩子上网课。

新公司的面试通知跟手机同一天到的，极强的宿命感，让我觉得产生了一切都可以重新开始的错觉。

该公司是一个教育机构，在疫情期间计划全面转型做线上教育，需要进行新一轮的线上营销，希望我过来帮忙做宣传物料的设计。

一来公司，我就愣住了，在这群不到25岁的同事里，我突兀地像个阿姨。

后来我才知道，公司找我的原因正是在于有大批影视机构的人在年初被解聘，肯定能压价。

他们给我开出的工资，不到我原先的40%，但我别无选择还是接受了这份工作。

因为，那部手机又让家里花销开了一个新口子。更因为，这是我这个月经历的10个面试中，唯一通过的。

至少，儿子的手机钱回来了。

（应受访者要求，丽姐、嘉伟、小陈均为化名）

来源：显微故事