主动，就打败了至少一半人，无论感情上还是事业上

@内环幕僚长：当你犹豫一件事，就要马上主动作为。

比如你去面试，HR让你回去等消息，你不能真的一直傻等下去。正确的做法是隔三岔五主动电话询问结果，同时积极寻找备胎。

主动询问，只要不是一直电话轰炸，HR一般不会反感，反而有可能加深印象。同时，主动询问是给自己争取时间，如果结果已经不可改变，早确定结果就是最好的结果。更重要的是：主动确认，会把你从被动等待的犹豫茫然中抽离出来。

被动等待结果，是非常让人心烦和消耗的，每天在不确定等待中煎熬，无法挣脱又不能控制，这会大大耗费你的心力，折损你的做事效率。

从这种状态中解脱出来，就是主动确认结果的意义。

脱离了这种状态，你也就能更好地去准备备选，继续寻找下家。只要结果还没最终揭晓，就不要放松警惕，不要相信简单的口头承诺。

要靠更加充分的准备，更多的备选，把成功的概率一点点堆上去，这其实就是在真切地主动把握结果，把主动权掌握在自己手中。

面试的例子，反过来也是一样。

我曾经面试过一个下属，当时工作安排得有点密集，他被安排在下午第一个面。面完之后我没什么感觉，匆匆而过，心里打了个叉号，又面了别人。

但是第二天回想起来有点不对劲，横向对比候选人，以及目前这个岗位的员工，他的履历和资质都算好的，是我自己在面试准备的问题设计上有点随意。

于是，我果断主动跟这个人补了一个电话，他正好也对昨天的面试有点困惑，我就这个岗位又帮他做了分析，重新确认了几个关键问题以及薪酬预期。随后和HR 沟通调整了一部分offer的方案，最终顺利促成入职。事后他告诉我，当时也有别的offer，如果我没有跟进那个电话，他就去别处了。

工作和生活中，这样的例子非常常见。

当你不确定上司意图的时候，当你不清楚客户预算的时候，当你不明白对方意思的时候，大可以主动去确认，主动去做功，这并不损失什么，反而会让你回归积极的状态，产生机会逆转。

只要事情还没完全落定，不要犹豫，不要等待。

不要等待任何人给你一个结果，而是要主动作为，施加影响，争取一个自己想要的结果。