IT人酒后吐了 58 条真言：换工作是促进事业发展的最好方式

我现在喝高了，可能会为公开下面这些内容而后悔，但我还是要说一说过去十年作为一名工程师所体会的几点心得，与诸君分享。

1、促进事业发展的最好方式是换公司。

2、技术栈其实并不重要，因为在我所在的领域有大约 15 种基本的软件工程模式可以适用。我从事数据方面的工作，所以与 Web 开发或嵌入式开发方面的工作不一样。但所有领域都有大约 10 条至 20 条核心原则，技术栈只是让那些方面更容易而已，所以不要为此烦恼。

3、大家建议找工作是有道理的。如果我对某份工作不满意，可能是该跳槽了。

4、我在之前待过的公司结识了几位终生的好朋友，但我没必要把交到好朋友列为寻找每个新雇主所附带的一个要求。我曾在没有与同事建立起友谊的地方工作得很开心，也曾在交到几个好朋友的公司工作得很不开心。

5、我学会了与直属经理坦诚相待。并非完全敞开心扉，不过在工作中尽量做到坦诚。会发生什么更糟糕的情况呢？大不了解雇我。我会在两周内找到新工作。

6、如果一个季度内出现我在凌晨 2 点被紧急喊醒这种事不止一次，那么这意味着出了大岔子。我要么解决根源，要么就走人。

再灌一杯酒。

7、优秀经理与优秀工程师有着许多相似的优秀品质。

8、我初入职场时，迷恋于技术、编程和计算机科学。现在我已习惯了。

9、好的代码是初级工程师也能理解的代码；优秀的代码连计算机科学系的大一新生都能看懂；最好的代码是根本没有代码。

10、工程师要学习的最被低估的一项技能是如何写文档。有人教我怎么写好文档就好了。讲真的，如果真有什么好的建议，我会花钱上课（哪怕花很多钱，可能一门课 1000 美元，只要保证我能写好文档）。

11、与上一条相关，为代码变更写好提案是一项出色的技能。

12、几乎每一场激烈争论（vim 与 emacs 之争和 mac 与 linux 之争等）都无关紧要，但一场争论除外。见下面这条。

13、年龄越大，我越欣赏动态语言。欢迎拍砖争论。

14、如果我发觉自己是房间里最聪明的那个人，是该走人的时候了，因为学不到新的。

15、我不知道为什么全栈 Web 开发者的薪水这么低。他们应该拿到 50 万美元的基本年薪。全栈开发者要了解前端和后端、不同的浏览器如何工作、网络和数据库、缓存、Web 端和移动端的差异，甚至要了解公司想使用的另一种框架…… 谁能告诉我为什么 Web 开发者的薪水这么低？

16、我们应该雇佣更多的实习生，他们很棒。那些精力充沛的年轻人有很多奇思妙想。如果他们能提出质疑或批评，那就更好了。我喜欢实习生。

让我喝一口。

17、别去见你的偶像。我曾花了 5000 美元听一位偶像讲授的课程。他才华横溢，但结果我意识到他是编故事，他与我们其他人一样平庸。

18、技术栈很重要。我前面说技术栈不重要，且听我把话讲完。如果你听到 Python 开发 vs C++ 开发，会觉得大不一样，是不是？那是由于某些工具确实很擅长处理某些工作。如果你不确定自己想做什么，那就用 Java。这种再平常不过的编程语言擅长处理几乎一切任务。

19、有史以来最出色的编程语言是 lisp，我应该学 lisp。

20、对于初学者来说，最有钱途的编程语言是 SQL，比所有其他语言更有钱途。就算只懂 SQL，别的语言都不懂，你也能赚到大钱。薪资软件开发专家？月薪可能 5 万美元。懂 SQL 的薪资专家可能拿到 9 万美元！大公司有组织技能的普通人月薪 4 万美元。有组织技能又懂 SQL 的人称得上项目经理（PM），月薪可达到 15 万美元。

21、测试很重要，但 TDD（测试驱动开发）简直就是一门邪教。

22、轻松又来钱的政府工作并不像所说的那么好，至少对职业早期的工程师来说是这样。当然，12 万美元薪资还有养老金听起来不错，但你将出卖自己的灵魂去研究机密的专有技术。我很尊重政府工作人员，但说真的，政府部门的工程师平均年龄在 50 岁以上是有原因的。这条建议不适用于政府承包商。

23、第三方招聘专员如同吸血蚂蟥。然而，如果你遇到了好的第三方招聘专员，应与对方认真搞好关系，他们可以帮助你促进事业发展。如何知道对方是好的第三方招聘专员？如果他们有至少三年的从业经验，可能不赖。好的第三方招聘专员通常成为大公司的招聘专员。

24、期权要么不值钱，要么会让你成为百万富翁。除非工程队伍数量超过 100 人，否则期权可能毫无价值。

25、在家工作很棒，但是没有白板很糟糕。

26、我从来没有在 FAANG 这些大公司工作过，所以不知道错过了什么。但是我雇佣过从 FAANG 出来的工程师，他们也不知道自己在做什么。

27、我的自我价值与总薪酬无关。金钱不是确定自我价值的好方法。

28、经理的权力比你想象的要小，而且小得多。你有没有想过，为什么某某经理不解雇某人？那是因为他们无力解雇。

29、头衔基本上不重要。某某公司的首席杰出主管工程师，这种头衔是虚的。大家只关心你做了什么工作、完成了什么目标。

30、说到头衔：在职业生涯早期，头衔变高是好事。从初级到中级，从中级到高级，从高级到首席。在职业生涯后期，头衔变低是好事。那样一来，你能拿到同样的薪酬，但留下了升职后涨薪水的空间。换句话说，在职业生涯早期（工作不到 10 年），头衔变高是好事，因为这让你的技能和职责都上升。随后，头衔变低是好事，因为这让你的薪水上涨。

31、善待每个人。不是因为此举有助于你的事业，而是因为与人为善本身带来回报。

32、如果我在过去一个月没有从初级工程师或实习生身上学到什么，那是我没注意他们。

33、在课程、书籍和会议上花点钱是值得的。我掏钱参加过几次会议，上过几门每门 1500 美元的课程，买过很多书，还订阅过。很值得。这样，我谈起自己从事的工作更头头是道。

34、说真的，为什么不付给 Web 开发者更高的薪水？他们什么都懂！！！

35、腕管和背部问题可不是闹着玩的。赶紧花钱买好的装备。

36、我在职场上遇到过的最聪明的人是一位数学博士。他让我受益匪浅。但愿他近况良好。

37、你知道身为软件工程师最大的好处是什么吗？可以和你想法相似的人见面聊天。不一定是体育和电视节目之类的同样的兴趣爱好，而是他们看待问题的方式与你一样。这太棒了。

38、从事技术工作的女性不够多。IT 真是糟糕的行业，这需要有所改变。我一直试图给身边的女工程师给予更多的鼓励和帮助，但我不知道自己还能做什么。

39、黑人工程师存在同样的情况。究竟怎么回事？

40、我从未真正讨厌过哪种语言或技术，除非开始熟悉它。此外，即使我讨厌一项技术，但只要认为它是好的技术，仍会向客户推荐它。

41、话虽如此，git 很糟糕，但我别无选择，只能使用它。另外，GUI git 工具越来越糟糕，每天给我命令行。可能有 7 个命令行要记住，别的一切可以上网搜索到。

42、由于我从事数据方面的工作，会给出数据方面的一个经验：该死的 pandas。