被字节教育裁员后，“我还是想给它打工”

文 / 字母榜

来源：字母榜

告别的时刻，来得有些突然。

被裁员的前一天，程奇还在正常工作。直到下班，她才听说，第二天上午要开线上会议。

8 月 5 日上午 11 点，字节跳动旗下的大力教育通过飞书举行全国视频会议，裁员是最重要的主题。各个区域负责人主持会议，优化通知像炸弹一样扔了下来，而专门做小幼教育的瓜瓜龙首当其冲。

7 月底，“双减” 文件正式落地，校外培训行业步入寒冬。包括程奇在内，大力教育各条业务线的许多员工都曾想过，迟早会有离开的一天，但也没有想到靴子落地如此之快。

不少人在发懵中匆匆交接工作，办完离职手续。程奇还没有彻底接受被裁的消息，就在开会第二天发现，她的飞书账号已经无法登陆，只能感慨 “字节的效率真的很高”。

一股饱含不甘的离愁别绪，很快在离开字节的人们之间弥漫开来。

姜伟此前在长沙瓜瓜龙工作。他回忆道，当时办公室有些吵，有的同事哭了，“整个流程很有仪式感，很难不让人动情”。和朋友抽了一支烟，拍了 “毕业照” 之后，姜伟的字节之旅宣告结束。

作为国企前员工，姜伟辞职跳槽字节，本来想拼一把，现在却要面对失业。不过，他对这次冒险并不后悔，因为至少进过字节，“有面儿”。

有人去社交平台倾诉，“很难过，不仅仅是失去了工作，更难过的是不能跟同事们一起边奋斗边赚钱边玩耍了”。

但也有人为高额裁员补偿而欢欣。一位清北网校的被裁员工发了一条被裁员的微博，夸赞字节 “良心企业，第一次被裁还这么开心，躺平躺平”。

在接受字母榜访谈时，多位大力教育前员工对于不得不离开感到十分惋惜，并表示未来如果有机会，仍然愿意再为字节跳动工作。但也有人认为，自己失去了应届生身份，却又没能在字节积累足够工作经验，难免会对未来找工作形成一定阻碍。以下为四位被字节教育裁员者的口述实录。

A

姜伟，23 岁

“离开国企的这场冒险，我不后悔。”

周三下午，我听同事说，他的组长透露可能马上要裁员了。不久，我们接到通知，周四上午 11 点要开会。那时候每个人心里都知道，这一天还是来了。

周四上午 10:30 左右，大家陆陆续续到了办公室。我和另一个同事聊天，气氛还算轻松。我们聊起前几天离职的同事，为他感到可惜，觉得自己留到最后是幸运的，同时感觉很不舍。

11 点，会议准时开始。这是字节教育线全国范围的一个会。每个地区的负责人主持各个分会议，但是各地有很多字节的员工此刻正在和我们一样，坐在工位前，用飞书线上视频会议的方式，听收剑入鞘的声音。

会议宣布，瓜瓜龙短期班的员工全都要走，我也是其中之一。办公室有些吵，我听不太清楚，也不是很关心了。只知道有 N+2（编者注：按工作年限外加 2 个月工资的标准支付赔偿金），没休完的假期会折算，诸如此类。我对公司还是比较信任的，这些都在意料之中。

随后，我们在线上办理离职手续，归还电脑、手机、工牌。我的电脑里没什么个人的东西，一关机，就拿去上缴了。不知道是不是因为我的心态整体比较放松，在我看来，办公室里也没有压抑的感觉。

当然，还是有同事哭了。整个流程相当有仪式感，很难不让人动情。我和同事们拍了 “毕业照”，和老烟友一起抽支烟，就各回各家了。

我还不知道怎么和家里人说，他们只知道我现在没工作了，但是还不知道裁员。

我自己觉得没什么，裁员甚至比自己离职或者被开除之类的，对未来的影响更小。何况有赔偿的话，也可以支撑我一段时间。但是家里人可能会焦虑吧。

我来自一个老工业城市，可以说家里人只认国企。几个月前我从国企辞职，出来自己找工作，他们觉得我疯了。

那时候我生扛了一两个月，目标就是字节。感觉进了字节，就能证明自己的选择是对的，证明自己可以，说粗放点，有面儿，是不是？

我甚至前后用好几家公司去练手，上网查面试的话术，最后成功拿到了瓜瓜龙的 offer。

在字节工作，也不过三个多月的时间。这期间，我从国企的 955 慢节奏生活，一下就跳到了大厂 + 教育行业的高压高节奏生活里。每天要在有上百名家长的群里沟通事情，还有不间断的日常培训，真的是扒了层皮。

一起进来的同事，有的在第一周培训考核期就被淘汰，有的在月考核里转化率不达标离开了，还有的自己走了。我撑了下来，虽然业绩不好的时候会挫败，会觉得受不了了。甚至有的时候，当我需要去和家长聊续课的时候，会始终有一些不适感。但是整体而言，不管是福利待遇还是同事关系，都让我很享受在这里的工作。

我还记得抽烟的时候第一次遇到领导，我特紧张，毕竟我以前是国企员工嘛。但是和领导一起抽了几次烟之后，发现甚至可以和他开开玩笑。这里就是这样的，我们互相之间不叫老师，不叫 XX 总，就叫昵称，或者叫一声 “同学”。

在瓜瓜龙的几个月是一场冒险，它改变了我。不管以后去哪里，做什么，这里都是我出发的地方。

你问我留到最后一刻，是不是知道会有赔偿？说实话，有赔偿自然是开心的，没有在这个节骨眼上自己离职也很幸运。但是 N+2 的赔偿金，几个月也就挣出来了。对我来说，留到最后一刻，是因为我喜欢这里。

B

程奇，24 岁

“被辞后，我还想找字节的工作”

我是去年毕业的，11 月入职了，工作是社群运营班主任，其实就是销售。

我之前并没有销售或在线教育行业的经历，去字节也是 “险过”。两次考核刷下了 60% 的人，我第一次考核没有发挥好，第二次表现还可以，最终比较幸运被录取，很珍惜进大厂的工作机会。

这份工作很累，单休，每天最早晚上 10 点半下班，不过有加班费。我销售能力不强，工作也有 KPI 和淘汰制，一直很担心自己因为能力原因被裁掉，所以一直不敢松懈，休息时间很少。

还好，我最后还是平稳度过了试用期，就这么一直呆了大半年的时间，而身边当时很多同期的同事都已经离职。

我没想到，自己被裁掉，不是因为个人能力，而是突如其来的政策。

被通知裁员的前一天，我还在正常带班，与家长小朋友聊天，照常完成工作。晚上下班，我听到一些消息，说是 8 月 5 日早上 11 点开线上会议。

第二天的会上，主管突然宣布部门要优化，我当时还没参加，就成了被裁的那一个。听到消息我当时还在发懵，匆匆交接班级办离职，稀里糊涂地被裁掉了。

瓜瓜龙北京新城市广场的现场

字节的效率确实是高，5 日跟我们说裁员，6 日我再想登陆飞书账号，上面就已经显示账号被冻结，其他同事也一样。

不过，字节给出的裁员赔偿很高，N+2。我工作还没到一年，虽然赔偿金还没发到手，但也算是带薪休假 2 个月。

我本来想拿到赔偿金后，先躺平一个月。不过有朋友劝我还是快点找工作，我朋友圈里甚至有卖保险的师姐，还发了一条招聘朋友圈。不过，字节待遇还是很好，赔偿金也很高，离职以后，我还想找字节的工作。

C

赵沁，23 岁

“入职一个月就被裁员，我该怎么办？”

我来自一个三四线小城市，考上了普通二本，毕业之后刚开始房租和生活费都是父母给的，心里也只想着一件事儿，就是 “挣钱”。

我在一个月之前加入瓜瓜龙，担任社群运营班主任，工资也就发了三千块钱。直到裁员，都还没有轮到我带班。

“双减” 政策下来之后，我就有了逃不过裁员的预感，身边也先后有同事主动离职，这段时间真的还蛮焦虑的，生怕会有裁员波及到自己，也一直都抱着侥幸心态。然而，没想到这一天真的来了。

8 月 5 日早上，会议结束之后，我成了被裁员的那一个。其实前一天，我就知道自己就要面临失业了，同事之间也互相通了气。

从开完会到办完交接，也就不到仨小时，主要是排队归还电脑等物品，领离职礼物，和大伙一起吃散伙饭，然是领了打包箱，最后收拾东西回家。

这一切感觉都不太真实，领导 “再激进一点” 的讲话声还在耳边盘旋，从入职到离开也就一个月的时间。

我所在的团队差不多全部被裁，赔偿金是 N+2。对于我这么一个入职一个月的应届生来说，这个赔偿还是挺好的；而且在字节工作的这段时间虽然短暂，但是很快乐，同事之间相处也非常融洽。

说不遗憾是假的。我曾经计划先在教育行业干，攒点钱之后再开拓发展，但是没想到，刚进入这个行业，整个行业的发展就受限了。现在这个行业被砍掉，我不知道自己要去干什么。

之前家里长辈也总是说让我去回家考公务员，但是我不太想过那种生活，总是计划着出去赚更多的钱，让自己活得潇洒一些。但是我发现，在大城市，没有钱，甚至是生存都难，日子好像是随时都过不下去。接下来，我必须要跨行业去找工作了。

D

刘静，26 岁

“应届生身份没了，我不开心”

周四上午 11 点，在公司前台，我和其他几百人在一起，听公司在该地区的一位领导说：“感谢一直以来的陪伴，要和大家说抱歉了。”

有人在窃窃私语，我给男友发信息：“我怎么觉得我要凉了呀。” 但是心里还抱有一丝希望，毕竟就在这周，部门领导还在会上让大家不要太担心，说我们应该不会受到影响。

那时候就在想，确实是要裁员了，但是会不会是部分裁员？直到讲话的领导开始讲赔偿方案，才知道在场的几百个人，都在裁员之列。我原地失业了。

我又给男朋友发了条信息：“完了，我真的凉了。”

这天我本来应该休息的，我们刚刚做完了一波活动，会有两个休息日。但是周三下午临时通知，要我们周四上午都来，11 点会开个会。负责通知的领导甚至说，要我们把电脑都带上。

我记得有同事问他：“那明天算加班吗？还是后面可以调休？” 领导也不清楚，只能说明天再说。这会儿才明白，带电脑是因为要和手机、工牌一起，交还上去了。

如果说其他一些业务线的教育从业者，早就有心理准备的话，我们这些人可能是最手足无措的。虽然有了双减政策，但是这是个新业务，而且据公司领导介绍，我们这个地区是全国表现比较好的，再加上针对的学生年级比较高，这都让我们有很强的侥幸心理。

入职的这段时间，我感觉自己找到了理想工作。此前我在小的教育机构当过老师，那里拿死工资、沟通流程混乱，而且课的单价很高，销售是主体，老师是其次。

字节这边，不管是教学的培训、服务环节、质检都非常清晰，工作强度有时候也很大，但是让人充满希望。其实我这周还在默默地做未来两年的职业规划，打算在字节教育长期发展。

在这个会议上才得知自己失业了的，有我这样的新员工，也有老员工，甚至有一些组长级别的员工。会后，我们可以在前台拿一份告别礼物，有女生在哭，我和其他几个教培老师凑在一起，商量怎么办。

当然，大家还是不敢相信，但是刚才会上说的很清楚了，周五之前办理手续，就可以拿到赔偿，我们都得当下办理手续了，确实是结束了。

几个年纪比较小的老师，看起来还比较轻松，可能是因为有赔偿，觉得心里也比较平衡吧。而我却开心不起来，应届生身份也没了，未来怎么办？该做什么呢？

好在大家都在互相安慰，气氛没有变得很糟糕。我想起在字节经常听到的一句话：拥抱变化。这四个字给了我一些力量。

刚才我看到班级群有家长在找我，但是我工作手机都交上去了，她要找的那个 “老师” 并没有出来回复她。而我用自己的私人微信蹲坐在群里，像一个局外人。

好像一夜之间，教培老师变成了一个遭人诟病的职业，我不能理解。一直以来，我付出自己的劳动，我对教学生这件事也很有热情，有什么可指摘的地方呢？

未来我可能还会想办法继续教学，转做成人职业教育也好，留学培训也好，都可以。我也会同时准备教师编制的考试，总之，前途还是有些迷茫，祝我好运吧。

（文中受访者皆为化名）