我讨厌的公司文化和行为，聊聊一家小公司的价值观

1、喝酒。当然我不讨厌同事们聚会的时候以酒助兴，我讨厌的是那种灌酒、以喝醉为荣，以喝高为乐，在上司面前拼命表现的酒文化。我从来不会请客户喝酒，我自己也不喝酒，也不允许任何同事逼迫其他同事喝酒。

2、行贿。我们是少有的公开讲 “不行贿” 的乙方公司。我也不允许同事以开展业务、维护客户名义送客户高档礼物、去高级场所消费等等这种行为，我们的业务是为客户服务，而不是满足客户的私心和欢心。

3、讨好上司。以讨好上司获得提升，是一种非常恶劣的行为。在我们公司，一个员工的成长，应该是自身能力带来的，而不是刻意讨好上司。我早期在广告公司中，曾见过某些恶心的上司们的作为，我不想自己公司会被这种文化污染。

4、以团队建设名义、破冰等名义搞的低俗行为。许多团队建设，其实就是喝酒、八卦，最后变成玩擦边球的低俗游戏和活动。虽然某些同事被迫参与这种游戏，但我相信，许多人只是为了表示 “融入团队” 才被迫这么玩的。

5、群魔乱舞的年会。每到年会季，总有一种群魔乱舞的感觉。我既不喜欢被强迫表演节目，也不喜欢那种群魔乱舞、张牙舞爪的恶俗表演。我们公司年会其实很简单：总结一年收获分享给大家，吃饭休息游玩，公司送同事们礼物。

6、强制的感恩、伦理、宗教信仰等。某些公司，因为老板自己有信仰，然后就要求所有员工都信仰某些思想，这有点像邪教。比如强制员工读论语、学孝道，甚至学《二十四孝》那种极端的行为。或者每天强迫员工感恩老板，老板简直把自己当太上皇、当活菩萨。信仰应该是自由的，感恩应该是自发的，而不是强制的。

7、厚黑学。许多公司老板，把厚黑学当成功宝典，拿《罗织经》当处世哲学，而且还公开宣扬号召员工使用学习，害人不浅。

8、画大饼。我见过某个公司，就是你时常在街上遇到的推销皮鞋清洁剂之类的推销公司。这种公司就是用个别员工的成功给基层年轻人洗脑画大饼，与邪教无异，害了许多轻人，类似某些微商，就是用梦想忽悠年轻人。

9、与员工玩心眼儿。公司和员工，其实是合作关系。合作就应该真诚，不能耍小心眼儿。待遇是多少就是多少，不管高低，都要讲清楚。不能靠画大饼、欺骗性薪水来忽悠员工。

10、诋毁同行。我跟同事们强调过一件事，我们内部可以讨论各种问题和事情，也会学习和分析同行们，但主要是为了学习和提升自己。对外讲话，不要说同行的坏话，只讲自己的好，不要说同行的不好。