周琦事件背后，是CBA这样无奈的现状

周琦距离 CBA 新赛季的注册截止期，其实只剩下两天。周末不办公，8 月 31 日下周二注册截止。

到现在为止，新疆广汇的注册名单上，已经有了 18 个人：7 人在合同期内，8 人完成续约，青年队上调 3 人，另有两人租借给新军宁波富邦。

在续约的球员中，阿布都沙拉木是顶薪，但仍然没有周琦的名字。

到日子注册不上，周琦可能面临无球可打的局面。

没有人愿意看到这样的局面，毕竟周琦是 CBA 的招牌球星之一，上赛季最佳一阵成员。

如果从这个高度往下观察，不仅周琦和新疆队两败俱伤，而且 CBA 的品牌美誉度将受到损害。这两年因为疫情的干扰，CBA 有点精疲力尽，再也经不起伤害了。

很多球迷让我写一下周琦这个事，但我始终不愿意去触碰。首先，这事没有什么秘密，因为双方把该说的都说了，不存在什么内幕；其次，这事对中国篮球的形象一点儿好处都没有，说得越多，破坏得越多。

这不是和稀泥，因为事实如此，你从中国篮球和 CBA 的高度往下看，就知道没什么队可站。

这个事的基本事实，早就被描述过很多遍：周琦想离开新疆队，新疆队握有周琦的顶薪独家续约权，不想让他走，周琦团队举报新疆队 “主体混同”。通常，当矛盾双方势不两立，一撕起来就没有什么秘密。

冲突的背后，是 CBA 非常无奈的现状：俱乐部运营亏钱，联盟出台顶薪制保护投资人利益；球员失去流动自由，在顶薪制面前处于弱势地位。

对这个现状你试图找出错误或正确的一方，只能徒劳。CBA 出于俱乐部亏损状态，出政策保护投资人，错了吗？新疆队按照规则，想留住周琦，错了吗？周琦想争取个人利益，错了吗？反过来说也一样，CBA 只管投资人利益不管球员利益，这样对吗？新疆队想一辈子锁死周琦，这样对吗？周琦想挑战俱乐部共同制订的规则，这样对吗？

矛盾总有症结，周琦事件的症结在于顶薪制，只要你是我球队的顶薪三人之一，你就走不了。CBA 合同分为 A1、A2、B、C、D、E 共六大类合同：A1 是青训系统内的新秀合同，到 22 岁为止；A2 是选秀球员的新秀合同；B 是保护合同，其实是成年合同，到 27 岁为止；C 才是常规合同；D 是顶薪合同；E 是 34 岁以上的老将合同。按规定，只有 E 类老将合同，和 C 转 C 的合同，俱乐部才没有匹配权，意味着球员有自由选择的权利；而只要俱乐部让你成为三名顶薪球员之一，你就走不了。换句话说，CBA 绝大部分合同类型，俱乐部说了算，直到你满 34 岁。

在 NBA，球员流动频繁，因为俱乐部只有在新秀合同结束时，才拥有匹配权，出了新秀期以后新签合同，到期就是完全自由球员。问题就在这里，看惯了 NBA 的会觉得 CBA 顶薪制不合理，了解 CBA 运营情况的，知道这是无奈。

这几年 CBA 一直在推行标准合同，所有的限薪规定和球员合同规则，在 CBA 官网上都可以查到。CBA 限薪办法与新版标准合同，脱胎于 NBA，什么工资帽、奢侈税，但又不同于 NBA，结合了很多中国现状，比如仍然占主流的青训模式，俱乐部常用的奖金模式，更重要的，是利润分配模式。

NBA 有球员工会，跟联盟谈判后约定篮球收入五五开，球员工资占一半。但这在 CBA 行不通，因为 CBA 把全部投入和营收放在一起是亏的。CBA 实行的是分红模式，俱乐部你投你的，每年我分红。

了解了最近几年的分红情况，就知道俱乐部为什么叫苦连天。年景好的时候，以 2019-20 赛季为例，每家俱乐部可获分红 3000 多万元，尽管那个赛季已经受到疫情冲击。2020-21 赛季打赛会制，不仅俱乐部没有票房，联盟收入也大受打击，每家俱乐部获分红降为 2000 万元，这还动用了储备基金。

CBA 俱乐部的票房收入上，贫富差距非常大。地处发达地区、成绩好的球队如广东，票房可达 3000 万，球市不好的地方，只有 500 万。正常年景，一年外援开支 3000 万，国内球员开支 3000 万，但票房 3000 万，分红 3000 万，理论上可以持平，可实际上现在打进前八的队伍不支出 1 个亿根本不可能，而且大部分俱乐部根本不可能达到 3000 万票房，但国内外球员的工资有一个基数，那就是 6000 万上下。

这就是为什么奥运会前曾有一封 “公开信”，多数俱乐部要求新赛季实行主客场制，并且实行全华班，那样能增收减支，少花 3000 万外援工资，收获几百上千万的票房。可是碰上南京疫情，俱乐部都不敢吱声了。

限薪，降薪，最大的受损者是球员，他们吃的是青春饭，一辈子就靠几年黄金期为下半辈子挣钱。如果球员可以长生不老，为什么 CBA 会有 “34 岁条款”（E 类合同）？为什么 NBA 会有 “38 岁条款”？他们一定会打不动，打不动就没人给你钱了。

所以，打过球的睢冉在网络上被骂出翔，仍然坚定自己的信念，要为球员争取利益。

有人会说，我搬砖才这么点钱，凭什么你打个篮球就可以挣那么多，600 万还嫌不够？这里面的逻辑在于，他们是中国打球最好的三四百个人，他们不打球，还可以去搬砖，但搬砖的不搬砖去打球，那是不行的。

CBA 面对俱乐部和球员，为什么不能出台一个能照顾双方利益的政策呢？在俱乐部严重亏损的情况下，那也是不可能的。打个比方，孩子和孩子他妈落水，你先救谁？有的人说先救孩子，孩子是未来的希望，有的人说先救孩子他妈，孩子没了，妈还可以再生一个。CBA 的顶薪制就是先救孩子他妈，不是不救孩子，只是让你多呛几口水 —— 没有了投资人，都撤资跑了，球员打球再厉害，上哪儿挣钱去？

CBA 是这样的萧条，下赛季大概率又是赛会制，甚至全华班赛会制也说不定，所以各队抢人的力度非常大。

虽说投资人是联盟运营的基础，但球员是生产力，优秀球员是先进生产力，周琦、王哲林这样的顶流中锋就成了被争夺的焦点人物。然而，球员被工资帽压着，顶薪都是有数的，你用什么办法才能让他们离开呢？

一个办法是俱乐部之间给多达数千万的资金援助，让拥有匹配权或能顶薪留人的母队放人；户口，住房，这些都是诱惑条件，用来说服球员；还有一种办法是 “签字费”，俱乐部之间不发生关系，跟球员说你想办法走人，“签字费” 就是对限薪的补偿。

这些办法在 CBA 现有的规则中都不存在，却是目前球星流动的主要推动力。现有的匹配规则卡死了顶流球星的流动可能，道高一尺，魔高一丈。

我无法在道与魔之间站队，因为这是一个死循环。令人悲哀的是，CBA 面对这些明明存在的现象，没有说什么，也不知道说什么，任由周琦事件在网络上发酵。

时间在一分一秒过去，现在的麻烦在于，新疆队说到现在为止，都没有球队找过他们。

如果周琦注册不了，他和新疆队都是受损者，没有赢家，更大的受损者是 CBA 这个招牌。

来源：苏群