摸鱼冷知识

丁丁 • 2022 年 5 月 24 日 21:54 • 世界观

1、公司不签劳动合同，打工人最多可以主张11个月双倍工资

2、标准工时制一周工作40h，工作日加班应付150%的报酬，休息日加班应付200%的报酬，法定节假日加班应付300%的报酬

3、劳动合同到期，公司不续约，需要按N倍标准支付补偿金

4、试用期工资也应买五险一金，否则可以打12333举报

5、公司向员工罚款违法！！切记切记！！

6、无理由降薪违法，一定明确拒绝

7、上班第一天就发生了工伤，公司也得赔

8、劳动仲裁不花钱，审诉讼费也只需10块

9、离职补偿金，入职N年=N个月的工资

10、工作满一年的，可享受5天带薪年假，不让休假的需要按照三倍工资的标准支付报酬

11、口头劝退属于违法辞退，公司得支付赔偿金，千万不能签离职申请书，签了就没了

如若转载，请注明出处：https://www.zhangzs.com/431132.html