发薪日和公司经营状况、人力资源管理效率都很有关联

@聚募海哥：最近有个微博粉丝刚毕业开始工作，他来问我：“海哥，我们公司发工资要次月 20 号，是不是很晚？其他单位工资一般什么时候发？” 这个问题可真难倒我了，劳动法没有规定哪天发工资，只要求工资按月足额支付，我突然发现每个单位发工资时间真不一样，我做了简单调研，发现发薪日和公司经营状况、人力资源管理效率都很有关联：

1. 当月发：部分国有公司和像华为这样的顶级公司，当月中下旬发放本月工资，那时候考勤还没出来，相当于预付款，如果遇到请假等情况，下个月扣回来。这种公司很少，基本上是吃皇粮或者顶级好公司的。

2. 当月月底到次月 10 号发：这类公司属于公司经营良好，规章制度完善、现金流充足的公司。比如阿里就是当月月底发放，如果遇到周末就是在最后一个工作日发，绝不拖欠。

3. 次月 11 号 - 20 号发：这类公司一般都是现金流一般的小公司或者人事管理效率较低、劳动密集型行业的大公司。如果平时工资按时发放，不拖欠，也没有什么大问题。

4. 20 号以后：一般都是现金流比较紧张的公司，这类公司工资拖欠概率最大。如果你是员工，面试后请掂量一下，事先可以搜索一下微博、ZH 或者脉脉；如果是老板，即使选择减员也不要拖欠员工工资，因为拖欠工资是需要负法律责任的。

欢迎大家对号入座，把自己的发薪时间打到评论区里。

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