现在人情费之高，别卷了，真的

过年不是听得很多八卦嘛，发现现在人情费高到上个班得倒贴吧。背景是普通小城市，招聘广告里绝大多数岗位工资 3k，人均年收入不会超过 5w

1、同事家里的婚嫁丧葬要送礼。

如果是体制内，人员非常稳定，收入也非常稳定，很多能成为一辈子同事，低头不见抬头见的工作氛围里，互相送送礼我能理解。或者实在是关系要好，同事本人结婚送送礼我也能理解。

但是普通公司，大多数人工作两三年就走了，居然也这么送。而且我完全想不通，为什么人家子女结婚，父母过世也要送，很可能彼此从没见过吧。礼金最低 200，这类年年有，普通公司一年至少 5 次有吧。要是人多点的，10 + 次不随便？这不是，一个月工资没了

2、领导生日送礼。

我无语了，居然有人送 2000，你没看错，在平均月工资 5k 的办公室里，有人送 2k，而其他人至少也送了 200。是我的话，办公室每人凑 50 一起买东西都嫌多的程度，这钱不纯粹打水漂？

3、过年给领导送礼

这种的话我能理解，毕竟有的人指望升职加薪嘛，或者求人办事呢。但是，人家真是豪气啊，华子是标配，多的半年工资甚至一年工资，太有钱了。就想问，这钱你们是要怎么赚回来，老板发绩效时有这么爽快就好了，嘿嘿😁

ps，过年你们给领导同事发祝福吗？

@喵喵拳：我没送。所以在一些关键时候，确实没我。然后有人帮我复盘，逢年过节啥的，我从不去上门拜访……
主要是，我不擅长，我其实挺羡慕会这种人情往来的人。

@沙滩上的孔方兄：第一个，有请就有随礼，不过进公司七年多了，不到五个人请过我，而且都是关系好的。后面两个，送个锤子，别问，问就是不熟

@热爱工作：从来没有，只有关系很好的同事，生娃了，才会一伙人 AA 买一些尿不湿，集体包一个红包过去探望。2 并不知道老板生日🤣。3 过年都是领导给我们发红包（微信红包拼手气那种）

@勿轻诺：你说的这三样我都不会送，同事也不会跟我说，说了我也不会送

@善良管理人：小地方是人情社会，人情的价值比能力的价值还高，自然有人愿意花钱去维系人情，因为有回报
像大城市人数多地方广，找到人情的概率很小，做人情回报很小，不如花时间到提高能力上。
每个地方的人说白了只是在用最有利的方式生活，但是如果已经到了大城市还摆脱不了地缘关系的观念，大概率是会被淘汰的

来源：豆瓣