1、在中文互联网世界,从小甜甜到牛夫人的速度,以前按一代算,现在按一年算。今天字节 PICO 和腾讯 XR 大裁员的帖子在热搜上挂了一整天,去年的心头肉,今年就臭大街。员工都以为过完年日子会好起来,没想到老板决心降本增效不回头了。
2、叭姐最早接触的 VR 产品是暴风魔镜,在冯鑫办公室,当时两个最强烈的感受,一是做工糙,塑料感满满,二是手机装进去很沉,看多了头晕。后来冯鑫被抓之前跟媒体深刻反思,说暴风不该学乐视,摊子铺得太大,VR 眼镜什么的不该做,白瞎了 30 个涨停板和 400 亿的市值。
3、去年叭姐还试手过一个 PICO,刚拿到手时热情高涨,逢人就推荐,说现在技术进步了,机器轻了头也不晕了。结果新鲜劲没几天,就放那吃灰了,关键原因是内容太一般,玩几次就没兴趣了。至于看全景电影,要戴一个多小时,太傻,还是得去电影院。
4、大厂公关现在也不用太聪明了,裁员新闻回应已经套路化操作模式。第一步是定调,我们不是裁员,是优化;第二步是大事化小,大裁员消息不实,整体比例不高;第三步是重复,部分业务调整,不影响团队正常运营。第四步是以静制动,负面不删评论不清理,媒体来问直接把回应甩过去就下班。
5、对比下字节和腾讯的 PR 回应,宇宙厂还是小家子气了,光强调裁员比例是 15% 涉及 300 人,居然还蹭自己热度顺便做个广告,PICO 4 Pro 马上就要发布了。鹅厂就敞亮多了,说我们不是解散是变更硬件发展路径,而且我们也不会放弃 VR 这条路。至于裁员补偿,两家都有钱,宇宙厂是 N+1,还给了年终奖。鹅厂是变相 N+2,给了两个月的过渡期,还可以活水。
6、拿了分手费的毕业生,开始操心为什么失败,有三个原因获得了最多点赞,每一条都跟决策有关。第一是急躁,业务没上来就扩编了太多人;第二是内耗,急于挣钱导致品控失手;第三是退潮,去年元宇宙最火,今年是 ChatGPT,连 Meta 都裁了 1 万人,大家都跑了。
7、这就是记吃不记打没有好果子吃的教训,暴风影音 6 年前犯的错,大家又复习了一遍。老话说得好,信心比黄金更珍贵,耐心比黄金更重要。
来源:气氛爼 微信号:baba_talk
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