在银行当行长是一种什么样的体验

今天来跟大家聊聊银行行长到底是一种什么样的存在。

行长的食物链

虽然都叫行长，但是行长跟行长之间的区别，大出天际。

第一种，真行长。总行和分行的行长，属于高管层，有权有钱有人，要风得风要雨得雨，当然被抓进去的也最多，属于高危职业。

第二种，支行行长。负责一个正经支行的内外事务，手下带 10-50 人，属于中层管理，在支行内部可以做山大王，但是上面还是有高管压着。

第三种，网点负责人，为了方便业务开展，现在也叫行长。管一个小网点，手下带 5 个兵，大到放贷款，小到搞卫生，全是这个冤种行长干，说起来大小是个行长，其实是客户经理 + 行政 + 保安 + 保洁。这是行长链的底层。

行长的收入

这个区间，真的太大了。

高管层，无论是四大行还是股份制商业银行还是城市商业银行，基本都是百万起，这是合法、合规甚至有些是公开披露的，也正是这群人的收入把银行从业者的平均收入拉高了三个 level。

中层，这个群体的收入就要取决于银行性质、区域经济发展水平、所在支行效益了，做得好的也能轻松过百万，做得不好的，20 万也有可能。以杭州为例，如果能进入这个群体，中位数在 50 万（账面税前）左右。

冤种基层网点行长，拿多拿少纯看个人努力，参考一线客户经理，少的 10 万也有，多的大几十万也有，一句话形容就是：钱不多事儿不少，性价比不高。大家还记得辽宁那个月入几百旷工开滴滴补贴家用被开除的农信社副行长吗，就属于这一类里最倒霉的。

以上是账面的工资性收入，作为银行的管理层，不同层级就会有不同的合法收入补充。

高管层，有分红以及股份。

中层，有非常可观的营销费用，行长全权支配，给谁花、花哪里，全是行长说了算。

基层网点行长，不提也罢，一年 5 万费用还要包圆了网点团建，奶茶都得自己贴。

行长们的日常

银行行长们的日常生活，不分男女，基本可以归纳为以下几件事：

1、跑客户。现在生意难做，为显重视和真诚，各层级的行长现在都在陪着一线营销团队跑客户，高层见高端客户，中层见中端客户，基层见底层客户，整个行业都这样，在业绩面前，谁也没资格端架子。

2、喝酒应酬。爱上了一个不回家的男人（女人），这话放银行行长们身上最合适。只要你身体吃得消，每天都能有大酒喝，要么维系客户，要么维系地方资源，要么就是内部商业互吹，一晚上赶三个场子也大有人在，拼的就是谁命更硬。

3、挨骂和骂人。高层主要负责骂人，中层早上先去分行听骂声下午再回支行骂人，基层的主要负责挨骂。听不完的骂声，骂不完的人，根本停不下来。特别是这几年大环境艰难，这骂声就没断过。而且现在骂人跟以前不一样，以前是关起门来骂，现在是开大会把你拎上来批斗式挨骂，三天一小骂五天一大骂，直戳你肺管子地骂，业绩做不出来的下场就这样。

怎么样才能当上行长

这里的行长是指中层及以上，基层网点行长，只要你脑子一抽都可以主动要求去做，一般人力资源部会夹道送你入坑。

1、海量资源持有者。注意，是海量。小门小户只能支撑一个客户经理的职业生涯，只有海量，才能堆砌出一个天之骄子。

2、子承父业式。字面意思理解即可，略。

3、业绩王者。开拓一片蓝海，开发一种新的产品模式，杀出一条血路，最好一战成名的那种，保持巅峰三五年，这位子迟早是你的。

4、极限舔狗。十年如一日，接送领导上下班，帮领导陪护住院的父母，给领导孩子辅导作业，风里雨里小王永远在这里等你，肯定也有熬出来的那一天。

总结

银行行长这个赛道，大富靠命，小富靠勤，身体强壮、内心强大又豁得出去的大胆上，明确自己想要的是什么，只要你能扛得住，肯定比普通员工香。

但话也说回来，放到历史的长河来看，大家都是打工混口饭吃而已，家庭和睦、身体健康才是最要紧的，初心不忘，这行长才当得有意义。

来源：金融女民工 微信号：HZ_jrnmg