@顾扯淡：刚听人说了个事情，我也想了半天，好像没啥好办法。。。
就你是个小老板，接了个活，现在进行到一半，正好遇到过年。
因为之前就和干活的工人约好了过完年初七就开工，所以和雇主约定的工期肯定是来得及。
这时候你准备发工资，给员工过个好年。
结果你偶然得知部分带队包工头的意思拿了钱就回家过年，什么时候回来钱用光了再说，工期什么约定是老板你的事情，拿到钱了我们谁管他，咱就想在老家过了元宵甚至钱用光再说，大不了以后换个地方打工，反正哪里干活不是干。
一旦这样那你这边人手肯定不够，雇主这边如果延期肯定是要付大量违约金。
如果你事先就找工人签协议，规定的各种详细，则整个工程的费用会远高于市场价，同样春节里找人的成本也会比平时高很多，整个活压根做不下来。
现实里其他同行的操作办法都是压着工资不给，来保证进度。
那这时候你咋办。。。。。
@法克_嗷夫: 这个时候就体现前期规划的作用了呀，接这个活就要想到这个结果。特别是农名工对过年的渴望要远大于社畜，甚至提前回家。接这个急活必然要跟雇主提加钱。然后做好过年期间的加倍雇佣工资。压工资没品！
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丁丁 
