@北漂民工的日常:金融行业的白银时代与十年一梦
回顾王兴在 2018 年年底的一个段子:2019 可能会是过去 10 年里最差的一年,但却是未来 10 年里最好的一年。
想起朋友 2019 年在房企任职的时候,有一天晚上他突然告诉我:公司其实已经三个月没发工资了。
我那时候还没意识到,房企的结局是怎样。
虽然发不出年终奖、降薪裁员、大幅削减预算,甚至部分公司工资都开始拖欠,但仍然有很多人对金融行业怀揣这样的梦想:
金融行业虽然曾经的黄金时代过去了,但未来还有长长的白银时代等着我们。
上一个说这个话的是地产行业,从确立白银时代的 2012 年,到 “活下去” 的 2018 年,再到恒大违约开端的 2021 年,不到十年。
不知道是不是巧合,上海嘉定云谷路有个 2012 年开盘的楼盘,名字就叫 “白银时代”。
2020 年到 2021 年是基金经理高光的两年,头部基金经理的采访应接不暇,在社交平台上一呼百应,有基金公司的领导问品牌负责人:
为什么我们的基金经理没有粉丝后援会?
而 2022 年前后刚入行的新人最常问的问题是:
哎,我们一入行就是行业泡沫的巅峰,后面怎么调整心态?
老机构销售默默放下吃喜家德的筷子:
“TMD 要不是行业有泡沫,公司能把你们放进来?”
实际上,你并没有比你周围的同学和朋友更优秀,你原来挣得多,只是因为大部分人的收益贡献都是行业因子的贝塔,其实你当年毕业的时候,作为一个二十出头的学生,根本不知道哪个赛道是最好的:去互联网大厂的已经被优化去做自媒体了,去投行的已经自己离职去做付费课程了,而你还在庆幸今年公司广进计划名单上没有自己。
新人销售不明白为什么行业越来越差,但晨会越开越长、周报越写越复杂,老销售告诉他们:我们以前是在卷业绩,而现在是在卷生存。
年轻的从业人员们羡慕老人经历过行业最辉煌的时代,但殊不知却是前人挖坑,后人遭殃。前几年的造神运动在风格顶部狂发基金,给出了与能力不匹配的天价薪酬,最后的结果却是整个行业一起承受巨大的非议,所有人手拉手一起付出代价,遭受反噬。
珍惜现在拥有的一切吧,不负初心,客户第一。
等到 2034 年的你,回过头来看 2024 年,会是怎样的光景?
密涅瓦的猫头鹰,总在黄昏时起飞。
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