@今晚锁定：14 年大学毕业，原来转眼也上班十年了。
今年 32 岁，未婚未育。上一份工作在行业龙头，世界 500 强，绩效也完成的很耀眼。无奈太卷了，加上自己血糖异常了很久，去年 9 月裸辞。
现在想来那是失策的第一步，因为离职前后都有很多公司和猎头来沟通，所以觉得自己很厉害，分不清是自己厉害还是平台加成。
9 月开始到处玩了几个月，血糖也控好了，今年 3 月开始陆续看机会，发现找来的工作机会都在外地，本地的少之又少。短暂焦虑之后进了一个国企。薪资从 12k*16，缩水成 10k*13，五险一金也有很大程度的缩水。但是这个班太爽了，工作量相当于原来的…… 十分之一？每天的工作一小时就能完成。这份工作的舒服迅速抚平了我的不甘。
就在今天下午五点前，人事把我喊到小房间，说公司经营不好，第一步就是把还在试用期的所有员工裁员。包括我，我入职两个半月。赔偿半个月工资，扣掉绩效，大概 4k。3 天内离职。
公司确实经营不好，我来了两个多月，看业务量基本为 0，不知道地方上贴了多少钱进来。
内心有些失落，回头和我领导谈了下，表达了我的要求，希望 15 号以后离职，这样可以交这个月的公积金。回家路上看了下岗位，挂着的还是 4 月找工作的时候挂着的那些岗位，仅仅是挂着，嗯，没有变化。
仅仅记录下此刻心情。
7.10 更新一下，周二休息了一天，公司同意给我支付工资到 15 号，今天来交接了。
fine ，问了两个同样在试用期的同事，没有收到通知
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丁丁 
