富士康又 “赏饭” 了？

这些天，关于富士康的回流讨论很热闹。

说要在河南投资 10 亿盖大楼，要搞新的 “3+3” 战略。

“3+3” 是啥意思呢？

就是要搞 “电动车、数字健康、机器人” 这三个新产业和 “人工智能、半导体、新一代移动通信” 这三项新技术。

更主要的是，iphone16 的部分产能会回流中国，一说这个话题吧，网络上的主流观点都是富士康在国外混不下去了，所以臊眉耷眼又回来找中国了。

但是吧，很多人也是需要富士康的，最近这段时间，富士康开始招聘了，打工人排起了大队。

因为收入确实不错，每小时的薪水从 22 元一路涨到了 27 元，中介公司为了多招人，给的返费也是一路上涨，从 7000 元涨到了 8800 元。

这笔钱是啥意思呢？就是你干够一定的时间，中介公司会从自己收到的费用里再给你一笔钱，就是为了赶快招人。

现在的情况是，万人大宿舍，半个月全住满了，周围的二手房也有人租了，商铺的生意也都带起来了，这才是一个正常的生态。

对富士康的评价也变化很大，之前富士康去印度去美国，不少人都在那使劲骂，要不就等着看笑话，现在呢？很多人也都变得理性了，都说老百姓吃饭是天大的事，不少人都在感谢富士康。

人是很现实的，没工作就没收入，现在能解决就业才是王道，乐观预计，富士康的回流可能会带来 10 万个就业岗位，这对很多家庭来说，可真是解决了燃眉之急。

当然也有人说了，什么 “膝盖又软了”、“赏饭你就吃不要脸” 之类的，问题是，每个人都想站着把钱挣了，可现实中做不到啊。

你像萝卜快跑，无人驾驶那是很好，但那玩意不是人人都能干的啊，百度可能因此增加几万个就业岗位，但上千万的网约车司机的收入可能大受影响。

马云曾经说过一个观点，做调整要在上行期，下行期就不要瞎折腾了。这是很有道理的，上行期容错空间大，干不了网约车干别的也能挣钱，但下行期真的很难，快递外卖网约车，铁人三项大流行，说明就业真的不容易。

比如最新的世界 500 强又发布了，133 家中国公司上榜了，但这些大能源公司、大国企一般人去不了，全世界最挣钱的十家公司里，就有工行、建行和农行，他们利润很好，但是就业人数是有限的。

普通老百姓，还是要靠多如牛毛的中小企业、还是要靠生产线、流水线来解决最基本的收入问题。

现在有一股很大的势力，就是认为外资都不是好东西，恨不得这些企业马上滚出去，这些人不知道受了什么指使，有什么企图，但是声量很大，但另一方面呢，高层为了拉外资想方设法，外企高层访华接待规格很高，因为高层太清楚中国目前最需要的是什么。

这世界就是这么参差。

事实上，假如外资都被骂走了，普通人的生活可能更难，因为市场上的钱少了，挣钱的岗位少了，甚至还有些合资公司，只要中国人当上管理层，第一步就是给中国人裁员减薪，这样他的业绩立刻能上去，而我们的不少龙头企业，低工资也是出了名的，裁员的时候一个比一个狠，恨不得完全都用无人工厂，老板身价确实很高，动不动就是首富，但这对打工人来说，真的挺残酷的。

好歹呀，高层有明白人，河南有明白人，才会不遗余力的争取外资，才会想法设法的把富士康请回来，这不光对打工人是个利好，其实河南也很需要富士康。